Ir para o conteúdo
VuFind
Entrar
Idioma
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Palavra solta
Título
Autor
Assunto
Área/Cota
ISBN/ISSN
Tag
Pesquisar
Avançada
Channels
Odmeny a sankcie
Search for more channels:
Registos relacionados: Odmeny a sankcie
Channel Options
Ver Registo
Explore related channels
Quick Look
Pochváliť alebo potrestať?
Quick Look
Revolúcia v manažmente: odmeny nefungujú
Quick Look
Vplyv finančnej odmeny na motiváciu pracovníkov
Quick Look
Motivačná funkcia mzdy a peňažnej odmeny
Quick Look
Následky predstierania vyplatenia odmeny zamestnancovi
Quick Look
Výber správnej "incentive" spoločnosti a dizajn správneho "incentive" programu
Quick Look
Demotivace: vinen je management
Quick Look
Jak odměňovat a motivovat pracovníky: tipy a doporučení
Quick Look
Teoretické východiská motivácie v znalostnom podniku
Quick Look
What motivates employees: factors affecting employee satisfaction
Quick Look
Vianočné odmeny nedostanú všetci
Quick Look
Štyri nebezpečné pasce motivácie
Quick Look
Jak velkou roli v udržení zamestanců hrají benefity?
Quick Look
Stanovenie výšky odmeny pôvodcovi vynálezu v zamestnaneckom pomere
Quick Look
Proměny systémů odměňování
Quick Look
Pracovná disciplína a sankcie za jej porušenie
Quick Look
Význam "psychologické smlouvy" při stabilizaci lidí
Quick Look
Zdanenie odmeny za vynález
Quick Look
Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny
Quick Look
Normy a pravidlá v skupine
Quick Look
Usporiť možno aj bez zmien
Quick Look
Odmeny sú na Slovensku skôr samozrejmosťou ako motiváciou
Quick Look
Pracovná disciplína a sankcie za jej porušovanie
Quick Look
Motivační systém nastavený na míru společnosti přináší výsledky
Load more items
Autor: Adamková, Hana, 1969-
Channel Options
Show items as search results
Explore related channels
Quick Look
Externá mobilita a jej psychologicko-ekonomické dôsledky pre malý a stredný podnik
Quick Look
Predavač - psychológ
Quick Look
O štruktúre pracovnej skupiny
Quick Look
Plánovanie kariéry zamestnancov
Quick Look
Kvalitatívny prieskum trhu - skupinový rozhovor
Quick Look
Vytváranie vzťahov v obchodnom rokovaní
Quick Look
Cesta k zákazníkovi
Quick Look
Nepriateľský vyjednávač
Quick Look
Úspešné presviedčanie
Quick Look
Konflikty v pracovnej skupine
Quick Look
Měření indexu spotřebitelských cen (životních nákladů) domácností žijích v Praze a v obcích o velikosti do 5 000 obyvatel
Quick Look
Zamestnanecké hodnotové systémy a ich vplyv na výkon a motiváciu zamestnancov podniku
Quick Look
Ako rozpoznať konflikty
Quick Look
Štruktúra pracovnej skupiny ako východisko pre aplikáciu projektového manažmentu vo firme
Quick Look
Zvládanie konfliktu
Quick Look
Riešenie konfliktov
Quick Look
Konflikty v práci
Quick Look
Rozhodovanie zákazníka
Quick Look
Kto (čo) rozhoduje o nákupe
Quick Look
Nesklamať očakávania
Quick Look
Iba spokojný zákazník sa vráti
Quick Look
Postoje zákazníka
Quick Look
Šíriteľ pozitívnych informácií
Quick Look
Asertívny model pre zákazníka
Load more items
Ver Registo
Anterior
Explore related channels
Seguinte