-
Pět důvodů pro MDM
-
Data-Centric Business and Applications Advancing Success Through Operational Excellence, Financial Innovation, Digital Transformation, and Data-Driven Human Resource Management
-
<A> handbook of management techniques
-
Využívanie informačno-komunikačných technológií v riadení ľudských zdrojov
-
Návrh systému hodnotenia zamestnancov v podniku ENVIRAL, a. s., Leopoldov = Application of system of the employee evaluation system in ENVIRAL, a. s., Leopoldov : Diplomová práca
-
Controllingová koncepcia integrovaného manažmentu v spojitosti s motivačným programom organizácie
-
Gestión de recursos humanos
-
Vybrané riziká a obmedzenia pri riadení organizácií v sociálnej sfére
-
Deset tezí k transformaci řízení lidských zdrojů
-
<La> revue des sciences commerciales
-
Diversity management
-
Interim HR management
-
Řízení lidských zdrojů : 10. vydání. Nejnovější trendy a postupy
-
Řízení lidských zdrojů
-
Řízení lidských zdrojů
-
Práce s talenty jako příprava skvělého jídla
-
Intercultural differences in managers values
-
Riadenie zmien, faktory, princípy a typy pre ich úspešné zvládnutie
-
Informačný manažment v kontexte Big Data
-
Získavanie a využívanie informácií a ich uplatňovanie v manažérskych funkciách
-
Manažment ľudských zdrojov : Návody na cvičenia
-
Návrh opatrení v systéme získavania a výberu zamestnancov v podniku NURITECH SK, s.r.o. Hurbanovo = Proposal of arrangements in recruitment and selection in NURITECH SK s.r.o. : Bakalárska práca
-
Racionalizácia procesu získavania a odmeňovania zamestnancov = Rationalisation of process of abstract and rewarding of employees : Bakalárska práca
-
Management des organisations théories, concepts, performances