Saltar al contenido
VuFind
Entrar
Lenguaje
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Todos los Campos
Título
Autor
Materia
Número de Clasificación
ISBN/ISSN
Etiqueta
Buscar
Avanzado
Canales
Čo by malo "páliť" manažérov ľudských zdrojov
Buscar más canales:
Ejemplares similares: Čo by malo "páliť" manažérov ľudských zdrojov
Opciones de canal
Ver registro
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Čo by malo "páliť" manažérov ľudských zdrojov
Vista rápida
Osobnostné charakteristiky manažérov
Vista rápida
Situačné vedenie a manažment znalostí
Vista rápida
Trendy: Jak se mění a kam kráčí HR?
Vista rápida
Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
Vista rápida
Moderné trendy v riadení ľudských zdrojov
Vista rápida
Strategie získávání a řízení talentů v zemědělských podnicích
Vista rápida
Riadenie ľudských zdrojov
Vista rápida
Pravidelné hodnocení je motivující rituál
Vista rápida
Historický vývoj riadenia ľudských zdrojov
Vista rápida
Globálne trendy v riadení
Vista rápida
Dôležitosť riadenia ľudských zdrojov v podniku
Vista rápida
Hlava je kapitál. Jak získat nejlepší
Vista rápida
Stratégia riadenia ľudí v podnikoch
Vista rápida
Typológia manažérov II: Od experta k vodcovi
Vista rápida
Rozhodovanie manažérov a ich vodcovský potenciál
Vista rápida
Několik užitečných zásad úspěšného vedení lidí
Vista rápida
[Rozhodovanie manažérov a ich vodcovský potenciál]
Vista rápida
Dopady procesu globalizácie na oblasť riadenia ľudských zdrojov v medzinárodných podnikoch
Vista rápida
Manažment talentov - moderný prístup v riadení ľudských zdrojov
Vista rápida
Priority riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti
Vista rápida
Význam poznania kognitívneho štýlu manažérov pri tvorbe personálnej stratégie v organizácii
Vista rápida
Zlepšenie rozhodovania manažérov podnikov využitím nástrojov Business Intelligence
Vista rápida
Strategický rozmer riadenia ľudských zdrojov
Cargar más ítems
Autor: Lazišťanová, Zuzana
Opciones de canal
Mostrar ítemes como resultados de búsqueda
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Čo by malo "páliť" manažérov ľudských zdrojov
Vista rápida
Osobnostné charakteristiky manažérov
Vista rápida
Čo by malo "páliť" manažérov ľudských zdrojov
Vista rápida
5 stratégií rozvoja slabých stránok
Vista rápida
Rozvoj angažovanosti pracovníkov - na ktoré faktory v organizácii sa zamerať?
Vista rápida
Assessment a development centrá: ako ďalej?
Vista rápida
Anatomie smysluplné práce
Cargar más ítems
Ver registro
Anterior
Explorar canales relacionados
Siguiente