-
Návrh opatrení na zlepšenie pracovnej motivácie zamestnancov v podniku PSL, a.s.
-
Návrh transformácie vybraných personálnych činností, zameranej na posilnenie úlohy líniových manažérov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh ďalšieho vzdelávania zamestnancov na úrovni majster v podniku Boge Elastmetall Slovakia, a.s. pre obdobie nasledujúcich 2 rokov
-
Návrh opatrení na zlepšenie činností personálneho marketingu v podniku NES Nová Dubnica s.r.o.
-
Návrh riešenia na formovanie udržateľnej pracovnej sily prostredníctvom vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov v podniku ANTOLIN TRNAVA, s.r.o.
-
Návrh udržateľného systému stabilizácie zamestnancov prostredníctvom retenčného manažmentu v podniku DIPLOMAT DENTAL s.r.o.
-
Návrh na zlepšenie procesov riadenia ľudských zdrojov s dôrazom na formovanie udržateľnej pracovnej sily v podniku ZF Slovakia, a.s.
-
Návrh udržateľného systému stabilizácie zamestnancov prostredníctvom vybraných nástrojov riadenia ľudských zdrojov v podniku Faurecia Automotive Slovakia s.r.o. odštepný závod Seating Trnava
-
Návrh zlepšenia systému hodnotenia výkonnosti zamestnancov v podniku Peikko Slovakia s.r.o.
-
Návrh udržateľného systému stabilizácie zamestnancov prostredníctvom vybraných nástrojov riadenia ľudských zdrojov v podniku Bonfiglioli Slovakia s.r.o.
-
Návrh zlepšenia vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov so zameraním na udržateľnosť pracovnej sily v podniku PENAM SLOVAKIA, a.s.
-
Návrh zlepšenia merania a riadenia výkonnosti zamestnancov v kontexte udržateľného rozvoja priemyselných podnikov
-
Návrh zlepšenia systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v podniku Holger Christiansen Production Slovakia, s.r.o.
-
Návrh využitia personálneho marketingu pri získavaní a výbere zamestnancov v podniku MEDEKO CAST s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie pracovnej motivácie v podniku GEFCO SLOVAKIA s.r.o.
-
Návrh riešenia na zlepšenie spokojnosti a stabilizácie zamestnancov v podniku VAILLANT GROUP Heat Pump Production s.r.o.
-
Návrh riešení na zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom zamestnancov prostredníctvom opatrení v oblasti riadenia ľudských zdrojov
-
Rodová rovnosť v personálnej stratégii priemyselných podnikov v Slovenskej republike
-
Návrh zlepšenia prémiových ukazovateľov pre zamestnancov výrobnej divízie v podniku Slovenské liehovary a likérky, a.s.
-
Návrh využitia personálneho marketingu pri získavaní a výbere zamestnancov v podniku ST. NICOLAUS - trade, a.s.
-
Návrh na zlepšenie personálneho marketingu v podniku MATADOR Holding, a.s.
-
Návrh uplatnenia princípov spoločenskej zodpovednosti podnikov pri starostlivosti o zamestnancov v podniku Slovakia Auto, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie spokojnosti zamestnancov s dôrazom na zabezpečenie udržateľnej pracovnej sily v podniku KIA Bratislava s.r.o.
-
Návrh udržateľného systému riadenia diverzity v podniku IKEA Industry Slovakia s. r. o., odštepný závod Trnava