-
Řízení lidských zdrojů : nové trendy /
-
Řízení lidských zdrojů : Základy moderní personalistiky
-
Řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru
-
Řízení lidských zdrojů
-
Řízení lidských zdrojů
-
Manažment ľudských zdrojov v logistických podnikoch
-
Řízení lidských zdrojů : 10. vydání. Nejnovější trendy a postupy
-
Velká kniha o řízení firmy : praktické postupy pro úspěšný rozvoj organizace
-
Řízení projektů v IT kompletní průvodce
-
Moderní trendy v oblasti řízení lidských zdrojů
-
Economics and business management in the 21st century 3rd international scientific conference : 23rd - 24th november 2016, Ostrava, Czech Republic
-
Economics and business management in the 21st century [proceedings] : 2nd international scientific conference : 10th – 11th september 2014, Ostrava, Czech Republic
-
Změna role HR aneb řízení lidí v pohybu
-
Deset tezí k transformaci řízení lidských zdrojů
-
Rozvoj talentů ve veřejné správě
-
České společnosti objevují mezinárodní standard řízení lidských zdrojů
-
Trendy v řízení lidských zdrojů ve státní správě
-
Etika v 21. století sborník vybraných příspěvků z 2. ročníku mezinárodní vědecké konference, 23. - 24. 6. 2022, České Budějovice
-
<A> graduate's profile in managerial studies in the 21st century
-
Česká ekonomika v procesu globalizace : sborník příspěvků z mezinárodní ekonomické konference sekce: Manažer a jeho úloha pro úspěšnost podniku : Brno, 13.-14.9.2006
-
Návrh opatrení v systéme získavania a výberu zamestnancov v podniku NURITECH SK, s.r.o. Hurbanovo = Proposal of arrangements in recruitment and selection in NURITECH SK s.r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na využitie konceptu personálneho marketingu v riadení ľudských zdrojov v podniku Q-EX, a.s. Trenčín = Suggestion measurance to utilization concept of personal marketing in managing human resources in company Q-EX, a.s. Trencin : Bakalárska práca
-
Návrh adaptačného programu zamestnancov v spoločnosti CEMMAC, a.s.
-
Racionalizácia procesu získavania a odmeňovania zamestnancov = Rationalisation of process of abstract and rewarding of employees : Bakalárska práca