Channels Metóda CBA – nástroj hodnotenia ekonomickej efektívnosti investícií, v kontexte so spoločensky zodpovedným podnikaním so zameraním na spoločenské projekty
Návrh systému vzdelávania zamestnancov v podniku DACHSER Slovakia a.s.
Návrh hodnotenia ekonomickej efektívnosti environmentálnych investícií v podniku CRH (Slovensko) a.s.
Návrh procesu vzdelávania zamestnancov v kontexte s USZP v spoločnosti ZVARMONT, spol. s r.o.
Návrh opatrení na zlepšenie Work-life balance v podniku ZF Slovakia, a.s.
Návrh opatrení na zlepšenie využitia metód pre výber a prijímanie zamestnancov v priemyselnom podniku
Návrh opatrení na zdokonalenie podnikovej kultúry v podniku MIKOV Skalica spol. s r.o.
Návrh opatrení na zlepšenie využitia metód pre výber a prijímanie zamestnancov v podniku ZF Slovakia, a.s.
Návrh opatrení na zlepšenie systému hodnotenia zamestnancov v podniku ZF SLOVAKIA, a.s.
Návrh formovania udržateľnej pracovnej sily prostredníctvom vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti Yanfeng Slovakia Automotive Interior Systems s. r. o.
Návrh udržateľných opatrení na zdokonalenie hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku NIKOV spol. s r.o.
Návrh udržateľných opatrení na zdokonalenie hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v spoločnosti KONŠTRUKTA - TireTech, a.s.
Návrh na zdokonalenie systému odmeňovania výrobných zamestnancov pre podporu výkonnosti v podniku EVPÚ PRO, a.s.
Návrh zlepšenia systému merania a hodnotenia výkonnosti v podniku SAM - SHIPBUILDING AND MACHINERY a. s.
Návrh udržateľného systému stabilizácie zamestnancov v podniku Železničné opravovne a strojárne Zvolen, a.s.
Návrh udržateľného systému stabilizácie zamestnancov v podniku PROTHERM PRODUCTION s.r.o.
Návrh formovania udržateľnej pracovnej sily prostredníctvom vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti Secop s.r.o.
Návrh udržateľného systému formovania pracovnej sily prostredníctvom vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov v podniku Bekaert Hlohovec, a.s.
Návrh opatrení na zlepšenie podnikovej kultúry v kontexte s udržateľným spoločensko zodpovedným podnikaním v podniku TCM Polska Tool consulting and management
Návrh udržateľných opatrení na zdokonalenie hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku HF NaJUS, a.s.
Návrh sledovania vplyvu rôznych generácií zamestnancov na udržateľnú výkonnosť v podniku
Návrh udržateľného systému stabilizácie zamestnancov v spoločnosti IKEA Components s.r.o.
Návrh na zlepšenie formovania udržateľnej pracovnej sily prostredníctvom vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov v podniku Schaeffler Skalica, spol. s r.o.
Návrh udržateľných opatrení stabilizácie zamestnancov v podniku GRUPO ANTOLIN BRATISLAVA s.r.o.
Návrh opatrení pre podporu motivácie zamestnancov v spoločnosti Lear Corporation Seating Slovakia s.r.o.