Weiter zum Inhalt
VuFind
Login
Sprache
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Alle Felder
Titel
Verfasser
Schlagwort
Signatur
ISBN/ISSN
Tag
Suchen
Erweitert
Kanäle
Čína se učí inovacím od USA i Singapuru
Nach weiteren Inhalten suchen:
Ähnliche Einträge: Čína se učí inovacím od USA i Singapuru
Kanal-Optionen
Datensatz ansehen
Ähnliche Inhalte erkunden
Vorschau
Čína se učí světová pravidla
Vorschau
Role státu v ekonomice a státní kapitalismus. Případ Singapuru
Vorschau
Čína - nastupujúca inovačná veľmoc
Vorschau
Od znalostí k inovacím
Vorschau
Most od minulosti k budúcnosti
Vorschau
Podniky napojené na vládu v Singapuru jako specifická forma státem vlastněných podniků — příčiny úspěchu
Vorschau
Poučenie zo Singapuru Ministerská konferencia WTO potvrdila funkčnosť multilaterálneho obchodného systému
Vorschau
Čína - Rusko - USA
Vorschau
Jak neprohrát "bitvu o talenty"? Podporujte diverzitu!
Vorschau
Jak se učí na Harvardu?
Vorschau
Bariéry na ceste k inovacím
Vorschau
Ako správne manažovať talent vo firme?
Vorschau
BILLA se zaměřuje na práci s talenty
Vorschau
Jak se měří talent
Vorschau
Česko jako firma "Inovace"
Vorschau
Tri svetové mocnosti: USA, Čína a India?
Vorschau
Jak si udržet klíčové lidi
Vorschau
Obchod se učí obchodovat.
Vorschau
Boj o talenty a klíčové pracovníky se záhy výrazně změní
Vorschau
Jak se vdělávají budoucí lídři společnosti
Vorschau
Skutočný singapurský model – a kto ho dokáže nasledovať Čína nemôže prirovnávať svoje reformy k praxi juhoázijského tigra
Vorschau
Vyrobte si své talenty
Vorschau
Prací s talenty výchova nástupců teprve začíná
Vorschau
Inspired by technology, driven by pedagogy <a> systemic approach to technology-based school innovations
Weitere Inhalte laden
Verfasser: Kejhová, Hana
Kanal-Optionen
Inhalte in den Suchergebnissen anzeigen
Ähnliche Inhalte erkunden
Vorschau
Dobrý a nezávislý management je zásadní pro úspěšný prodej firmy
Vorschau
Mentoring mezi firmami je vyšší liga
Vorschau
Zkušený mediátor vypátrá skutečné kořeny sporu
Vorschau
Technologie a sociální sítě negativně ovlivňují mozek
Vorschau
Jak řídit lidi v "sítích", když nejsou vašimi podřízenými
Vorschau
Cesta džunglí společenské odpovědnosti
Vorschau
Plánovači a hledači v rozvojové pomoci a role firem ve světě
Vorschau
Sociální sítě mění firemní kulturu
Vorschau
Špetka geometrie a firemní kultura
Vorschau
Proč královna nemá nosit šaty pastýřky
Vorschau
Čas vnímám jako sochařskou hlínu pod stolem
Vorschau
Na první místo patří zaměstnanci
Vorschau
Budoucnost patří sdílení pracovního místa v zelených budovách
Vorschau
Ve zdravé firmě lidé nevyhoří
Vorschau
Když introverti pracují v extrovertním světě
Vorschau
Jak řídit firmu v insolvenci
Vorschau
Mezi generací Y narůstá narcismus
Vorschau
Lidé pečující o své blízké snadno ztrácejí práci
Vorschau
Vinařství a vedení holdingu v ekozemědělství
Vorschau
Role atraktivního lídra v politickém marketingu
Vorschau
Podnikatelé inspirují studenty svými příběhy
Vorschau
Čína se učí inovacím od USA i Singapuru
Vorschau
Děti inovací: Často mají svou hlavu
Vorschau
Doba "googlová" a mezigenerační dialog
Weitere Inhalte laden
Datensatz ansehen
Vorheriger
Ähnliche Inhalte erkunden
Nächster