Skip to content
VuFind
Login
Language
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
All Fields
Title
Author
Subject
Call Number
ISBN/ISSN
Tag
Find
Advanced
Channels
Když stroje nahradí duševní práci lidí
Search for more channels:
Similar Items: Když stroje nahradí duševní práci lidí
Channel Options
View Record
Explore related channels
Quick Look
Inovácie v podnikoch nemusia byť drahé
Quick Look
Lidé v ohrožení: roboti jsou dokonalejší
Quick Look
Techniky duševní práce /
Quick Look
Nahradí lidi automatizace?
Quick Look
Nová generácia nástrojov pre manažérov a podnikových analytikov
Quick Look
Euro je pre Slovensko nevyhnutnosť, otázne je, kedy
Quick Look
Vizionárka
Quick Look
Maklérske spoločnosti rastú spolu s trhmi akcií
Quick Look
Subjektivita a skreslenie v ohodnocovaní
Quick Look
Možnosti využitia robotizácie a umelej inteligencie v administratívnej práci
Quick Look
Roboti: Lidskou práci nenahradí, ale práci značne ulehčí!
Quick Look
Oddělení robotů
Quick Look
Strojové učení a modelování měnových kurzů v praxi finančního řízení
Quick Look
Insights into HR Analytics: Unraveling the Nexus with HRM Practices and HR Dynamics
Quick Look
Impact of Robots and Artificial Intelligence on Labor and Skill Demand: Evidence from the UK
Quick Look
Duševní kapitál
Quick Look
Když roboti určují cenu pojištění
Quick Look
Čo dnes dokáže umelá inteligencia
Quick Look
Keď sa stroj stane partnerom človeka. Roboty už začali vyrábať roboty
Quick Look
Roboty posúvajú ľudskú prácu na vyššiu úroveň
Quick Look
Mobile Roboter : Vom einfachen Experiment zur Künstlichen Intelligenz
Quick Look
Mobile Roboter : Vom einfachen Experiment zur Künstlichen Intelligenz
Quick Look
Umelá inteligencia v praxi
Quick Look
<The> AI Economy Work, Wealth and Welfare in the Robot Age
Load more items
Author: Kejhová, Hana
Channel Options
Show items as search results
Explore related channels
Quick Look
Dobrý a nezávislý management je zásadní pro úspěšný prodej firmy
Quick Look
Mentoring mezi firmami je vyšší liga
Quick Look
Zkušený mediátor vypátrá skutečné kořeny sporu
Quick Look
Technologie a sociální sítě negativně ovlivňují mozek
Quick Look
Jak řídit lidi v "sítích", když nejsou vašimi podřízenými
Quick Look
Cesta džunglí společenské odpovědnosti
Quick Look
Plánovači a hledači v rozvojové pomoci a role firem ve světě
Quick Look
Sociální sítě mění firemní kulturu
Quick Look
Špetka geometrie a firemní kultura
Quick Look
Proč královna nemá nosit šaty pastýřky
Quick Look
Čas vnímám jako sochařskou hlínu pod stolem
Quick Look
Na první místo patří zaměstnanci
Quick Look
Budoucnost patří sdílení pracovního místa v zelených budovách
Quick Look
Ve zdravé firmě lidé nevyhoří
Quick Look
Když introverti pracují v extrovertním světě
Quick Look
Jak řídit firmu v insolvenci
Quick Look
Mezi generací Y narůstá narcismus
Quick Look
Lidé pečující o své blízké snadno ztrácejí práci
Quick Look
Vinařství a vedení holdingu v ekozemědělství
Quick Look
Role atraktivního lídra v politickém marketingu
Quick Look
Podnikatelé inspirují studenty svými příběhy
Quick Look
Čína se učí inovacím od USA i Singapuru
Quick Look
Děti inovací: Často mají svou hlavu
Quick Look
Doba "googlová" a mezigenerační dialog
Load more items
View Record
Prev
Explore related channels
Next