Documenti analoghi: Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
- Modely manažérskej kompetentnosti
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Skúsenosť ako jedna z metód zvyšovania celostnej manažérskej spôsobilosti
- Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra
- Metodologické východiská modelovania a ohodnocovania celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu
- Tvorba a realizácia stratégie ako súčasť celostnej manažérskej kompetentnosti
Autore: Porvazník, Ján
- Veľká ekonomická encyklopédia výkladový slovník A-Ž
- Zborník referátov a ďalších informácií z medzinárodnej konferencie organizovanej v rámci týždňa otvorených dverí pri príležitosti osláv 10. výročia vzniku Centra ďalšieho vzdelávania Ekonomickej univerzity a 60. výročia vzniku Ekonomickej univerzity v Bratislave Bratislava, 5.6.-9.6.2000
- Celostní management pilíře, kompetence v řízení
- Celostný manažment piliere kompetentnosti v riadení
- Tréning a ďalšie vzdelávanie manažmentu univerzít
- Tréning a ďalšie vzdelávanie manažmentu univerzít
Autore: Ljudvigová, Ivana
- Hlavné výskumné prístupy k leadershipu v teórii a manažérskej praxi
- Efektívne vedenie ľudí v Slovenských magnezitových závodoch, a.s. Jelšava diplomová práca
- Základné teórie a úrovne leadershipu uplatňované v manažérskej praxi
- Teoretické vymedzenie pojmu leadership na Slovensku a v zahraničí
- Leadership vs. manažment - vývojové tendencie názorov vybraných autorov
- Význam vodcovských schopností pre úspešný leadership