Documenti analoghi: Optimalization of Employees' Selection by Competency Model
Autore: Droppa, Milan
- Personálny marketing a personálny manažment (vybrané problémy)
- Skvalitňovanie procesu výberu zamestnancov – predpoklad rozvoja podniku
- Riešenie niektorých problémov podpory rozvoja regiónov... záverečná správa za celú dobu riešenia projektu č. 1/2553/05
- Mobbing - undesirable phenomenon in personnel management
- New economics in turism marketing
- Príručka pre EU-manažéra unikátny a účinný nástroj manažéra
Autore: Birknerová, Zuzana
- Sociálna inteligencia, interpersonálne a osobnostné črty študentov manažmentu
- Vnímanie mobbingu vo vzťahu k vybraným socio-demografickým charakteristikám
- Motivácia k výkonu ako predpoklad zvyšovania konkurencieschopnosti podniku
- Stres a jeho zvládanie riaditeľmi škôl vedieť správne reagovať
- Motivácia k výkonu v organizácii
- Kvalita života dlhodobo nezamestnaných