-
Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics
-
Can employers and educational institutions learn more about their candidates through analyzing their heroes?
-
Identifikácia hrdinov ako metóda profilovania budúcich a súčasných zamestnancov
-
Riadenie ľudských zdrojov so zameraním na prijímanie, uvoľňovanie a sociálny rozvoj zamestnancov = Management of human resources focused to recruitment, dismission and social development of employees : Diplomová práca
-
Remuneration of Employees as a Tool of Strategic Management of Human Resources
-
Codes of Ethics as a Marketing Communication Tool: The Impact of Codes of Ethics on the Behaviour and Appearance of Employees
-
Problematika šikanovania mládeže na vybraných stredných školách vo východoslovenskom regióne
-
Návrh opatrení v oblasti plánovania potreby nových zamestnancov v podniku ŠPECIÁLNE ČINNOSTI, s.r.o. Bratislava = Draft of the measures in the field of planning needs of new employees in Špeciálne Činnosti, s.r.o. Bratislava : Bakalárska práca
-
Ľudstvo túži po senzáciách a chýbajú mu pozitívne vzory
-
Návrh zefektívnenia adaptačného procesu novoprijatých zamestnancov v organizácii Sweedwood Slovakia s.r.o., oz. Spartan = The effectiveness proposal of adaptation process of new accepted employees in the limited liability company Sweedwood Slovakia, branch Spartan : Diplomová práca
-
Názory a skúsenosti žiakov základných a stredných škôl so šikanovaním a kyberšikanovaním
-
Careers in Context: an International Study of Career Goals as Mesostructure between Societies' Career-Related Human Potential and Proactive Career Behaviour
-
Zborník z medzinárodnej konferencie usporiadanej pri príležitosti 5. výročia založenia Fakulty managementu Univerzity Komenského Bratislava, 18.-19. apríla 1996
-
Efektívne vedenie ľudí v procese zavádzania zmien v podniku Hammerbacher SK, a.s. Pukanec = Effective management of people in a process of changes which are introduced in to enterpise Hammerbacher SK, join stock company Pukanec : Diplomová práca
-
Návrh systému na zvýšenie efektívnosti riadenia ľudských zdrojov v procese zavádzania zmien : Diplomová práca
-
Nezamestnanosť mladých ľudí na Slovensku
-
Generation Y – Health Related Attitudes and Behaviour
-
K charakteristikám personálneho manažmentu v personálnom audite v bankovom sektore v SR
-
Readings in Human Resource Management
-
Tactical Experiences in Human Resource Management
-
PC Projects for Human Resource Management
-
Návrh adaptačného programu novoprijatých pracovníkov v podniku U.J. - International, s.r.o. = Proposal of adaptional program for newly employed workers in company U.J. - International, s.r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh zdokonalenia systému adaptácie a nasadenia na pracovnú pozíciu v podniku STROJPOL, s.r.o. Trnava = The suggestions for improvement of the system of adaptation and incorporation on job position in STROJPOL, Ltd. Trnava : Bakalárska práca
-
Personální management a změny prostředí