Ejemplares similares: Rodová rovnosť v odmeňovaní zamestnancov a jej význam na postavenie domácností v spoločnosti
- Rodové rozdiely hodinových miezd v krajinách EÚ
- Ženy zarábajú výrazne menej
- Rodová príslušnosť a postoje slovenských spotrebiteľov voči značke
- Gender Pay Gap: hľadanie rovnosti v odmeňovaní
- Vývoj genderové mzdové nerovnosti v České republice za posledních 20 let
- Rodová rovnosť, rovnosť príležitostí, antidiskriminácia
Autor: Dvornický, Igor, 1985-
- Preceňované východiská keynesovstva a podceňovaná rakúska teória hospodárskeho cyklu pri centrálnom riadení ekonomík?
- Zmeny v metodike určovania výslednej miery proticyklického kapitálového vankúša a príčiny týchto zmien
- Changes in the Indicators of Credit and Financial Market Assessments in Terms of Macroprudential Policy
- Vplyv vysokej miery konkurencie na kumuláciu rizík v sektore bankovníctva s možným dopadom na reálnu ekonomiku
- Teória sociálnych aspektov sprevádzajúca sociálny rozvoj a blaho obyvateľstva
- Teória súvislostí pri tvorbe proticyklického kapitálového vankúša