Weiter zum Inhalt
VuFind
Login
Sprache
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Alle Felder
Titel
Verfasser
Schlagwort
Signatur
ISBN/ISSN
Tag
Suchen
Erweitert
Kanäle
Direktívny prístup nefunguje, firmy chcú schopných kreatívcov
Nach weiteren Inhalten suchen:
Ähnliche Einträge: Direktívny prístup nefunguje, firmy chcú schopných kreatívcov
Kanal-Optionen
Datensatz ansehen
Ähnliche Inhalte erkunden
Vorschau
Vedenie kreatívcov
Vorschau
Tvrdé verzus mäkké zručnosti: nároky firiem sa menia
Vorschau
Priorita firmy: udržení schopných lidí
Vorschau
Esra Kanli on the Assessment of Creativity
Vorschau
Využitie myšlienkových máp pri práci
Vorschau
Creativity, Inc. overcoming the unseen forces that stand in the way of true inspiration
Vorschau
Priorita firmy: udržať si schopných ľudí
Vorschau
Stagnující mzdy vyžadují kreativnější přístup k odměňování
Vorschau
Skautská výchova jako odrazový můstek kariéry
Vorschau
Nároky firiem vás prekvapia
Vorschau
Trh práce si nevyžaduje ľudí absolútne zdravých, ale ľudí schopných spoľahlivo vykonávať požadované činnosti
Vorschau
Ľudia chcú hlavne istotu
Vorschau
Slováci chcú mať na výber
Vorschau
Skill mismatch and job satisfaction
Vorschau
Když ve firmě nefunguje komunikace, nestačí začít komunikovat
Vorschau
Chcú pomáhať
Vorschau
Kompetencie zamestnancov pre potreby industry 4.0
Vorschau
Papier sa sústredí na kreatívcov
Vorschau
Bez tvůrčích lidí toho firma moc nevymyslí
Vorschau
Štát, ktorý nefunguje
Vorschau
Career creativity: explorations in the remaking of work
Vorschau
Ľudský kapitál v teórii a praxi
Vorschau
Tvůrčí cestičky interní komunikace
Vorschau
Prierezové kompetencie a "Soft Skills" ako dôležité faktory vplyvu na zamestnanosť absolventov škôl
Weitere Inhalte laden
Datensatz ansehen
Vorheriger
Ähnliche Inhalte erkunden
Nächster