-
Rozmiestňovanie a uvoľňovanie zamestnancov ako nástroj efektivity : Diplomová práca
-
Súčasnosť a predikcie zmien v personálnom manažmente zborník abstraktov z 1. medzinárodnej vedeckej konferencie
-
Identifikácia vzdelávacích potrieb a plánovanie vzdelávania zamestnancov
-
Riadenie ľudských zdrojov so zameraním na prijímanie, uvoľňovanie a sociálny rozvoj zamestnancov = Management of human resources focused to recruitment, dismission and social development of employees : Diplomová práca
-
Obsahová analýza ako vedecká metóda v personálnom marketingu
-
Personálny manažment a marketing
-
Heroes as Predictors of Future Employees’ Behaviour
-
Mikrovyučovanie ako metóda prípravy budúcich učiteľov geografie
-
Personálny audit ako východisko skvalitnenia nehmotných aktív podniku
-
Functions and competences of personnel marketing and personnel management in the company
-
Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics
-
Návrh opatrení v oblasti plánovania potreby nových zamestnancov v podniku ŠPECIÁLNE ČINNOSTI, s.r.o. Bratislava = Draft of the measures in the field of planning needs of new employees in Špeciálne Činnosti, s.r.o. Bratislava : Bakalárska práca
-
Návrh na zlepšenie tvorby osobnej kariéry zamestnancov v podmienkach podniku ON Semiconductor Slovakia, a.s. Piešťany : Diplomová práca
-
Je univerzita partnerom pre HR biznis?
-
Návrh zdokonalenia systému získavania a výberu zamestnancov na vedúce pozície v podniku CESTY NITRA, a.s. Nitra
-
Efektívne vedenie ľudí v procese zavádzania zmien v podniku Hammerbacher SK, a.s. Pukanec = Effective management of people in a process of changes which are introduced in to enterpise Hammerbacher SK, join stock company Pukanec : Diplomová práca
-
Kompetencie personálneho manažéra pri formovaní interpersonálnych vzťahov
-
Prevention of Procrastination at Work through Motivation Enhancement in Small and Medium Enterprises in Slovakia
-
Návrh systému na zvýšenie efektívnosti riadenia ľudských zdrojov v procese zavádzania zmien : Diplomová práca
-
Odmeňovanie sa na Slovensku často chápe len z hľadiska nákladov, a nie ako pozitívny motivačný nástroj
-
Personálny audit ako východisko skvalitňovania ľudského kapitálu organizácie
-
Návrh zefektívnenia adaptačného procesu novoprijatých zamestnancov v organizácii Sweedwood Slovakia s.r.o., oz. Spartan = The effectiveness proposal of adaptation process of new accepted employees in the limited liability company Sweedwood Slovakia, branch Spartan : Diplomová práca
-
Personální management a změny prostředí
-
Přínosy a úskalí HR outsourcingu