Saltar al contenido
VuFind
Entrar
Lenguaje
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Todos los Campos
Título
Autor
Materia
Número de Clasificación
ISBN/ISSN
Etiqueta
Buscar
Avanzado
Canales
Externá mobilita a jej psychologicko-ekonomické dôsledky pre malý a stredný podnik
Buscar más canales:
Ejemplares similares: Externá mobilita a jej psychologicko-ekonomické dôsledky pre malý a stredný podnik
Opciones de canal
Ver registro
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Lidé více mění práci. Jak si je udržet?
Vista rápida
Social Recruitment
Vista rápida
Factors affecting the cost of employee turnover
Vista rápida
Slovensko přitahuje investice do center sdílených služeb
Vista rápida
Vibrujúci trh lídrov a manažérov
Vista rápida
Motivace pracovníků a nábor v podnicích.
Vista rápida
Agenturní zaměstnávání jako forma outsourcingu
Vista rápida
Psychotesty: kritizovaná i uctívaná součást přijímacích řízení ve státní správě
Vista rápida
Proč uchazeči mění zaměstnání?
Vista rápida
Age in Employee Selection and Promotion: A Comprehensive Study
Vista rápida
Nábor v období krize ? Připravte se na budoucnost !
Vista rápida
Influential factors of employee careers in Slovenia
Vista rápida
Aktuálne trendy v získavaní a výbere zamestnancov
Vista rápida
Na práci s lidmi není čas. Opravdu k tomu potřebujeme vice lidí?
Vista rápida
V čom je headhunting iný?
Vista rápida
O talenty treba bojovať
Vista rápida
Staré dobré pohovory?
Vista rápida
Vybrané problémy implementácie nástrojov umelej inteligencie v procese náboru
Vista rápida
The Effectiveness and Attractiveness of Employer Branding: the Effects and Role of Gamification in Recruitment Activities
Vista rápida
Perspektivní zaměstnance "loví" mezi studenty
Vista rápida
Správny manažment ľudských zdrojov
Vista rápida
Vybrané faktory fluktuácie zamestnancov na trhu práce v Slovenskej republike
Vista rápida
Personnel/Human Resource Management <A> Diagnostic Approach
Vista rápida
Analýza príčin a návrh opatrení na zníženie fluktuácie zamestnancov v podmienkach Johns Manville, a.s. Trnava = The analysys of reasons and suggestions of measures on lowering the fluctuation of employees in Johns Manville, a.s. Trnava : Bakalárska práca
Cargar más ítems
Autor: Adamková, Hana, 1969-
Opciones de canal
Mostrar ítemes como resultados de búsqueda
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Externá mobilita a jej psychologicko-ekonomické dôsledky pre malý a stredný podnik
Vista rápida
Predavač - psychológ
Vista rápida
O štruktúre pracovnej skupiny
Vista rápida
Plánovanie kariéry zamestnancov
Vista rápida
Kvalitatívny prieskum trhu - skupinový rozhovor
Vista rápida
Vytváranie vzťahov v obchodnom rokovaní
Vista rápida
Cesta k zákazníkovi
Vista rápida
Nepriateľský vyjednávač
Vista rápida
Úspešné presviedčanie
Vista rápida
Konflikty v pracovnej skupine
Vista rápida
Měření indexu spotřebitelských cen (životních nákladů) domácností žijích v Praze a v obcích o velikosti do 5 000 obyvatel
Vista rápida
Zamestnanecké hodnotové systémy a ich vplyv na výkon a motiváciu zamestnancov podniku
Vista rápida
Ako rozpoznať konflikty
Vista rápida
Štruktúra pracovnej skupiny ako východisko pre aplikáciu projektového manažmentu vo firme
Vista rápida
Zvládanie konfliktu
Vista rápida
Riešenie konfliktov
Vista rápida
Konflikty v práci
Vista rápida
Rozhodovanie zákazníka
Vista rápida
Kto (čo) rozhoduje o nákupe
Vista rápida
Nesklamať očakávania
Vista rápida
Iba spokojný zákazník sa vráti
Vista rápida
Postoje zákazníka
Vista rápida
Šíriteľ pozitívnych informácií
Vista rápida
Asertívny model pre zákazníka
Cargar más ítems
Ver registro
Anterior
Explorar canales relacionados
Siguiente