-
Retiring the Generation Gap : how Employees Young and Old Can Find Common Ground /
-
What the CEO Wants You to Know How Your Company Really Works
-
CAP Future: What Do Stakeholders Want?
-
What every angel investor wants you to know <an> insider reveals how to get smart funding for your billion-dollar idea
-
Brexit and the Euro Crisis: what Kind of Union do we Want?
-
Gender Equality at Work :
-
Creativity in Services Marketing: What's New, What Works, What's Developing
-
Neutrality Claim: Who Wants to Withdraw from NATO in Slovakia?
-
I want to be a Mathematician. An Automathography /
-
On marketing stickiness: How to motivate your customers want more
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému získavania a výberu vhodných uchádzačov pri obsadzovaní pracovných pozícií v podniku Hydrostav, a.s. Bratislava = Suggestion of measure for improve system of recruitment and selection of suitable job candidates in typecast of work positions in company Hydrostav, a.s. Bratislava : Bakalárska práca
-
Building the Competitive Workforce Investing in Human Capital for Corporate Success
-
Návrh zdokonalenia procesu adaptácie zamestnancov vo vybranom podniku = Suggestion how to improve of adaptation process of employees in chosen company : Diplomová práca
-
Employeee's Leaving to Retirement from Personal Management and Selfmanagement Perspective
-
Help wanted? Providing and paying for long-term care
-
Do I want to study? Experimenting with students' motivation
-
Návrh opatrení na zlepšenie pracovnej motivácie zamestnancov v podniku ZTS - Špeciál, a.s. = Proposal of measures in order to improve work motivation of employees in ZTS - ŠPECIÁL, a.s. company : Bakalárska práca
-
Návrh na zlepšenie uplatnenia environmentálne orientovaného personálneho manažmentu v podmienkach ŽOS Trnava, a.s. = Environmentally Oriented Management in the Company ŽOS Trnava, a.s. : Bakalárska práca
-
Prevention of Procrastination at Work through Motivation Enhancement in Small and Medium Enterprises in Slovakia
-
Financial Literacy, Behaviour and Well-Being of Millennials in Poland Compared to Previous Generations: The Insights from Three Large-Scale Surveys
-
Návrh opatrení zlepšenia personálneho marketingu v LINDNER MOBILIER, s.r.o. Madunice = Suggestion for countermeasure improvement of personal marketing in Lindner Mobilier, s.r.o. Madunice : Bakalárska práca
-
Návrh odporúčaní na motiváciu zamestnancov pre zvyšovanie produktivity práce = Proposal of references to motivation employees for increase productivity of work : Bakalárska práca
-
[Personnel audit as a function of personnel marketing and personnel management]
-
Possibilities and Limits of Adopting Successful Managerial Approaches: From “Best Practice” To “Best Fit”
-
Návrh opatrení na znižovanie fluktuácie zamestnancov v podniku ZKW Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku ELEKTROKARBON a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Návrh zlepšenia stabilizácie zamestnancov v podniku STABIL, a.s. : Diplomová práca
-
Návrh využitia podnikovej kultúry v personálnom manažmente v podniku RIBE Slovakia, k.s.
-
Návrh opatrení na riešenie problémov seniorov v podniku REA SLOVTEAM, spol. s r.o.
-
Návrh zdokonalenia systému starostlivosti o zamestnancov v spoločnosti Hornonitrianske bane Prievidza, a.s.
-
Návrh zdokonalenia systému vzdelávania zamestnancov v podniku PCA Slovakia, s.r.o., Trnava
-
Návrh opatrení na analýzu a opis pracovných miest v Datalogic Slovakia, s. r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesov získavania a výberu zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh transformácie vybraných personálnych činností, zameranej na posilnenie úlohy líniových manažérov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh systému monitoringu a riadenia fluktuácie zamestnancov v spoločnosti DHL Express (Slovakia), spol. s r. o. : Diplomová práca
-
Návrh systému personálneho plánovania v spoločnosti GLEISTEIN SLOVAKIA, s.r.o. Trenčín : Diplomová práca
-
Návrh systému získavania a výberu pracovníkov v spoločnosti Doprastav, a.s. : Diplomová práca
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku ako súčasť personálnej práce : Bakalárska práca
-
Význam rozvoja ľudských zdrojov v spoločnosti Power-One, s.r.o. : Bakalárska práca
-
Nábor, výber a prijímanie zamestnancov do spoločnosti Foxconn, s. r. o. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptačného programu zamestnancov v podniku ZF Boge Elastmetall Slovakia, a.s. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému získavania a výberu zamestnancov v RPC Bramlage Veľký Meder s.r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému získavania a výberu zamestnancov v spoločnosti Foxconn Slovakia, spol. s r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh spôsobu identifikácie kľúčových kompetencií manažérov priemyselných podnikov : Bakalárska práca
-
Návrh systému riadenia personálneho a sociálneho rozvoja zamestnancov v podniku Holcim (Slovensko) a. s.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie získavania a výberu zamestnancov v spoločnosti Linde Material Handling Slovenská republika s.r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivačného systému v podmienkach podniku JMT SK, s.r.o. : Bakalárska práca