-
What millennials want from Work : how to maximize engagement in today´s workforce /
-
Employeee's Leaving to Retirement from Personal Management and Selfmanagement Perspective
-
Employee benefits: retirement plans
-
Work, Retire, Repeat The Uncertainty of Retirement in the New Economy
-
Návrh zdokonalenia procesu adaptácie zamestnancov vo vybranom podniku = Suggestion how to improve of adaptation process of employees in chosen company : Diplomová práca
-
Generation Z: The New Challenge for Managers
-
Financial Incentives and Retirement Savings
-
Benchmarking Staff Performance How Staff Departments Can Enhance Their Value to the Customer
-
Problematika stabilizácie zamestnancov v súčasných podmienkach podnikateľskej praxe SR = The Points at Issue of the Employees Stabilization in Contemporary Enterpreneurial Practice Conditions of the Slovak Republic : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému získavania a výberu zamestnancov v RONA, a.s., Lednické Rovne = The actions design for improvement system to recruit and the selection of employees : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému získavania a výberu pracovníkov v podniku Slovenské lodenice Komárno, a.s. Bratislava = Measures plans for improving the structure and choosing employees in the Slovak Shipyard in Komarno : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie výberu a získavanie zamestnancov v podniku AQUATING s.r.o. Trnava = Suggestion of actions for improving the selection and hiring of employees in the company AQUATING s.r.o. Trnava : Bakalárska práca
-
Retirement Resources Inventory—Scale Assessment, Relationship to Retirement Satisfaction, Adjustment and a Meta-Analytical Review
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému získavania a výberu zamestnancov v podniku Sauer-Danfoss, a.s. Považská Bystrica = Proposal of measures for system improvement during new employees recruitment in Sauer-Danfoss, a.s. Považská Bystrica : Bakalárska práca
-
<The> Rightsizing Remedy How Managers Can Respond to the Downsizing Dilemma
-
Next generation business handbook new strategies from tomorrow's thought leaders
-
Y and Z generations at workplaces
-
Návrh na zlepšenie uplatnenia environmentálne orientovaného personálneho manažmentu v podmienkach ŽOS Trnava, a.s. = Environmentally Oriented Management in the Company ŽOS Trnava, a.s. : Bakalárska práca
-
Generation gap a jej vnímanie z pohľadu zamestnancov diplomová práca
-
Generation gap a jej vnímanie z pohľadu zamestnancov bakalárska práca
-
<The> Evolving retirement income package trends in adequacy and equality in nine OECD countries
-
Návrh opatrení zlepšenia personálneho marketingu v LINDNER MOBILIER, s.r.o. Madunice = Suggestion for countermeasure improvement of personal marketing in Lindner Mobilier, s.r.o. Madunice : Bakalárska práca
-
What are the driving forces of individuals´retirement savings?
-
Financial literacy and voluntary savings for retirement in Slovakia
-
Návrh opatrení na znižovanie fluktuácie zamestnancov v podniku ZKW Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku ELEKTROKARBON a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Návrh zlepšenia stabilizácie zamestnancov v podniku STABIL, a.s. : Diplomová práca
-
Návrh využitia podnikovej kultúry v personálnom manažmente v podniku RIBE Slovakia, k.s.
-
Návrh opatrení na riešenie problémov seniorov v podniku REA SLOVTEAM, spol. s r.o.
-
Návrh zdokonalenia systému starostlivosti o zamestnancov v spoločnosti Hornonitrianske bane Prievidza, a.s.
-
Návrh zdokonalenia systému vzdelávania zamestnancov v podniku PCA Slovakia, s.r.o., Trnava
-
Návrh opatrení na analýzu a opis pracovných miest v Datalogic Slovakia, s. r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesov získavania a výberu zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh transformácie vybraných personálnych činností, zameranej na posilnenie úlohy líniových manažérov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh systému monitoringu a riadenia fluktuácie zamestnancov v spoločnosti DHL Express (Slovakia), spol. s r. o. : Diplomová práca
-
Návrh systému personálneho plánovania v spoločnosti GLEISTEIN SLOVAKIA, s.r.o. Trenčín : Diplomová práca
-
Návrh systému získavania a výberu pracovníkov v spoločnosti Doprastav, a.s. : Diplomová práca
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku ako súčasť personálnej práce : Bakalárska práca
-
Význam rozvoja ľudských zdrojov v spoločnosti Power-One, s.r.o. : Bakalárska práca
-
Nábor, výber a prijímanie zamestnancov do spoločnosti Foxconn, s. r. o. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptačného programu zamestnancov v podniku ZF Boge Elastmetall Slovakia, a.s. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému získavania a výberu zamestnancov v RPC Bramlage Veľký Meder s.r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému získavania a výberu zamestnancov v spoločnosti Foxconn Slovakia, spol. s r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh spôsobu identifikácie kľúčových kompetencií manažérov priemyselných podnikov : Bakalárska práca
-
Návrh systému riadenia personálneho a sociálneho rozvoja zamestnancov v podniku Holcim (Slovensko) a. s.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie získavania a výberu zamestnancov v spoločnosti Linde Material Handling Slovenská republika s.r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivačného systému v podmienkach podniku JMT SK, s.r.o. : Bakalárska práca