-
Armstrong´s handbook of human resource management practice /
-
Armstrong's handbook of human resource management practice
-
Armstrong's handbook of human resource management practice
-
Armstrong's handbook of human resource management practice
-
Armstrong´s handbook of reward management practice : improving performance through reward /
-
Effectiveness of investments into human resources development in Slovakia
-
<A> handbook of human resource management practice
-
Armstrong´s handbook of performance management : an evidence-based gGuide to delivering high performance /
-
Proces riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti St. Nicolaus - trade (The Process of Human Resources Management in company St. Nicolaus trade)[CD-ROM] : diplomová práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie získavania a výberu zamestnancov v podniku TOMA INDUSTRIES s.r.o. : Bakalárska práca
-
Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov vo vybranej spoločnosti
-
Návrh na zlepšenie personálneho marketingu v podniku VETROPACK NEMŠOVÁ s.r.o.
-
Návrh riešenia na zabezpečenie udržateľnej pracovnej sily prostredníctvom vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Uplatňovanie metód personálneho manžmentu vo firme (Exercising of the personnel management methods in the firm.)[CD-ROM] : bakalárska práca
-
Návrh tvorby programu talent managementu v priemyselnom podniku Bizzcom s.r.o.
-
Návrh merania a hodnotenia pracovných výkonov v podniku PIVOT+QARI spol. s r.o.
-
Návrh zlepšenia systému manažmentu ľudských zdrojov v podniku McCarter a.s., Bratislava
-
Návrh riešenia pre zefektívnenie systému získavania a výberu zamestnancov v spoločnosti ŠVEC a SPOL, s.r.o., Vráble : Diplomová práca
-
Návrh zefektívnenia systému ďalšieho vzdelávania pracovníkov podniku Slovenské elektrárne, a.s., závod Atómové elektrárne Mochovce : Diplomová práca
-
Návrh zlepšenia manažmentu ľudských zdrojov v podniku KOAM Elektronik s.r.o., Sládkovičovo
-
Návrh opatrení v oblasti popisu pracovného miesta v podniku ZF Boge Elastmetall Slovakia, a.s.
-
Návrh zlepšenia systému manažmentu ľudských zdrojov v podniku KOVOBEL, a.s., Senica
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému manažmentu ľudských zdrojov v podniku BRANTNER TRANSPORTS SLOVAKIA, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie udržateľného procesu výberu a adaptácie nových zamestnancov v podniku Volvo Group Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie využívania personálneho marketingu v AMEC Nuclear Slovakia s.r.o.
-
Návrh zdokonalenia podnikovej kultúry spoločnosti Kellys Bicycles s.r.o.
-
Návrh merania a hodnotenia pracovných výkonov v podniku PIVOT+QARI spol. s r.o.
-
Návrh opatrení pre zvýšenie spokojnosti zamestnancov v podniku Askoll Slovakia s. r. o.
-
Návrh zdokonalenia v oblasti personálnej politiky podniku HF NAJUS, a.s.
-
Návrh zlepšenia systému merania a hodnotenia vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov na oddelení logistiky v podniku PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v podmienkach First Montana Technology s. r. o.
-
Návrh udržateľného systému stabilizácie zamestnancov prostredníctvom retenčného manažmentu v podniku DIPLOMAT DENTAL s.r.o.
-
Návrh riadenia ľudských zdrojov v kontexte vekového manažmentu v GIMAX Servis, s. r. o.
-
Návrh zlepšenia vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov so zameraním na udržateľnosť pracovnej sily v podniku PENAM SLOVAKIA, a.s.
-
Návrh udržateľného systému plánovania nástupníctva pre kľúčové pracovné pozície v podmienkach Bekaert Hlohovec, a.s.
-
Návrh na zlepšenie procesu adaptácie zamestnancov v podniku Antolin Trnava, s.r.o. z hľadiska stratégie udržateľného spoločensky zodpovedného podnikania
-
Návrh využitia personálneho marketingu pri získavaní a výbere zamestnancov v podniku MEDEKO CAST s.r.o.
-
Návrh metodiky implementácie Age manažmentu ako nástroja na dosiahnutie súčinnosti rôznych generačných skupín zamestnancov v priemyselných podnikoch
-
Návrh na zlepšenie personálneho kontrolingu v podniku KMV BEV SK s. r. o.
-
Návrh opatrení na zníženie stavu fluktuácie zamestnancov v podniku ENVIRAL, a.s.
-
Návrh odporúčaní na zlepšenie outplacementu pre vybrané generačné skupiny zamestnancov v slovenských priemyselných podnikoch v kontexte s age managementom
-
Návrh opatrení na zlepšenie vybraných funkcií manažmentu ľudských zdrojov v kontexte interkultúrneho manažmentu v podniku Robertshaw a.s.
-
Návrh formovania udržateľnej pracovnej sily prostredníctvom vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti Secop s.r.o.
-
Návrh na zlepšenie systému personálneho marketingu v SEMIKRON, s.r.o
-
Návrh efektívneho využitia personálneho informačného systému v priemyselnom podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh systému nástupníctva ako predpoklad tvorby kariéry zamestnancov v spoločnosti Continental Matador Rubber, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie udržateľného procesu výberu a adaptácie nových zamestnancov v podniku Volvo Group Slovakia, s.r.o.
-
Návrh riešenia na zlepšenie vzdelávania, hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku UNIVOLT - REMAT s.r.o.