-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania výrobných zamestnancov v podniku RF, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie tvorby a využívania sociálneho programu v spoločnosti Fremach Trnava s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku First Montana Technology s.r.o.
-
Použitie metód pre výber a prijímanie zamestnancov v B. M. Kávoviny, spol. s r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku ELEKTROKARBON a. s.
-
Návrh na zlepšenie vnútropodnikovej komunikácie v Power - One s.r.o.
-
Návrh etického kódexu zamestnancov v podniku MATADOR Industries, a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v podniku DS Smith Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v HSH, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti ZLIEVÁREŇ T R N A V A s. r. o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových pracovníkov v podniku INA Skalica, s.r.o., Skalica
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v A-STUDIO s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie vzdelávania zamestnancov v priemyselnom podniku Vaillant Group Slovakia, s.r.o. Skalica
-
Návrh opatrení na zníženie stavu fluktuácie s využitím stabilizačných faktorov v priemyselných podnikoch
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku Krasplast AMG spol. s r. o. ako súčasť personálnej práce
-
Návrh opatrení na formovanie podnikovej kultúry ako nástroja lojality a angažovanosti zamestnancov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podniku TOPNAD, a.s.
-
Analýza podnikovej kultúry v podniku Konštrukta - Industry a návrh opatrení na jej zveľadenie
-
Adaptačný a vzdelávací program pre novoprijatých pracovníkov v priemyselnom podniku Etop-Trading a.s. Púchov
-
Návh sociálneho programu v spoločnosti Tesla a. s., Liptovský Hrádok
-
Systém vzdelávania a rozvoj zamestnancov v podniku SIGNALBAU, a. s. Přerov
-
Analýza efektivity prijímania absolventov Súkromnej strednej odbornej školy hutníckej do podniku Železiarne Podbrezová a. s.
-
Faktory pôsobiace na motiváciu žiakov vo vyučovaní odborných predmetov
-
Návrh opatrení k zlepšeniu hodnotenia zamestnancov : Bakalárska práca
-
Návrh inovácií vo využívaní informačných a komunikačných technológií na odbornom výcviku
-
Marketingová stratégia a jej miesto v riadení priemyselného podniku : Bakalárska práca
-
Zefektívnenie uplatňovania učebných pomôcok na technickom odbornom predmete : Diplomová práca
-
Využívanie IKT v technických predmetoch : Diplomová práca
-
Návrh opatrení vedúcich k zlepšeniu procesov na strednej odbornej škole : Diplomová práca
-
Návrh a využitie učebnej pomôcky na technickom odbornom predmete : Diplomová práca
-
Analýza externého a interného prostredia podniku DANIPEK, spol. s r.o. Trnava : Diplomová práca
-
Návrh opatrení v systéme podnikového vzdelávania v PCA Slovakia, s.r.o. Trnava
-
Návrh opatrení k zlepšeniu odborného výcviku na SOŠ
-
Nábor, výber a prijímanie nových zamestnancov
-
Realizácia a využitie benchmarkingu pre tvorbu marketingovej stratégie a inovačných zámerov firmy : Diplomová práca
-
Tvorba marketingovej stratégie na základe konkurenčných analýz v podmienkach podniku VÝVOJ Martin, a.s. : Diplomová práca
-
Využitie a rozvoj nástrojov marketingového mixu v činnostiach podniku ANDACO, s.r.o. Hlohovec : Diplomová práca
-
Návrh opatrení k zlepšeniu hodnotenia zamestnancov : Bakalárska práca
-
Návrh inovácií v manažmente strednej priemyselnej školy
-
Motivačné stimuly výrobných zamestnancov priemyselného podniku
-
Návrh opatrení brand manažmentu produktov podniku Slovenský plynárenský priemysel, a.s. Bratislava = Draft arrangements for product brand management of company Slovenský plynárenský priemysel, a.s. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na optimalizáciu firemnej kultúry v podniku Lignofer, s.r.o. Trnava : Bakalárska práca
-
Systém vzdelávania zamestnancov v Považskej cementárni, a.s. Ladce
-
Zlepšenia v systéme motivácie zamestnancov v ZF SACHS Slovakia, a.s. Trnava
-
Nábor, výber a prijímanie nových zamestnancov = Recruitment, selection and hiring the employees : Bakalárska práca
-
Využitie marketingovej stratégie v podmienkach š.p. VOP 027 Trenčín : Diplomová práca