-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania výrobných zamestnancov v podniku RF, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie tvorby a využívania sociálneho programu v spoločnosti Fremach Trnava s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku First Montana Technology s.r.o.
-
Použitie metód pre výber a prijímanie zamestnancov v B. M. Kávoviny, spol. s r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku ELEKTROKARBON a. s.
-
Návrh na zlepšenie vnútropodnikovej komunikácie v Power - One s.r.o.
-
Návrh etického kódexu zamestnancov v podniku MATADOR Industries, a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v podniku DS Smith Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v HSH, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti ZLIEVÁREŇ T R N A V A s. r. o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových pracovníkov v podniku INA Skalica, s.r.o., Skalica
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v A-STUDIO s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie vzdelávania zamestnancov v priemyselnom podniku Vaillant Group Slovakia, s.r.o. Skalica
-
Návrh opatrení na zníženie stavu fluktuácie s využitím stabilizačných faktorov v priemyselných podnikoch
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku Krasplast AMG spol. s r. o. ako súčasť personálnej práce
-
Návrh opatrení na formovanie podnikovej kultúry ako nástroja lojality a angažovanosti zamestnancov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podniku TOPNAD, a.s.
-
Analýza podnikovej kultúry v podniku Konštrukta - Industry a návrh opatrení na jej zveľadenie
-
Adaptačný a vzdelávací program pre novoprijatých pracovníkov v priemyselnom podniku Etop-Trading a.s. Púchov
-
Návh sociálneho programu v spoločnosti Tesla a. s., Liptovský Hrádok
-
Systém vzdelávania a rozvoj zamestnancov v podniku SIGNALBAU, a. s. Přerov
-
Analýza efektivity prijímania absolventov Súkromnej strednej odbornej školy hutníckej do podniku Železiarne Podbrezová a. s.
-
Návrh systému výberu zamestnancov v podniku = Suggestions for a new system to select the job candidates in a company : Bakalárska práca
-
Využitie personálneho manažmentu na zvýšenie statusu podniku = Utilisation of personnel management to increase the status of an enterprise : Bakalárska práca
-
Analýza vplyvu kvality zamestnancov na výsledok hospodárenia podniku Northfinder, a.s., Trnava = Analysis of the impact of quality of employees on operating profit of the enterprise Northfinder, Inc., Trnava : Bakalárska práca
-
Analýza a rozvoj ľudských zdrojov v podniku Home Credit Slovakia, a.s. = The analysis and development of human resources in the enterprise Home Credit Slovakia : Bakalárska práca
-
Návrh systému získavania a výberu zamestnancov v podniku = Scheme to obtain and choose employees in a company : Bakalárska práca
-
Podniková kultúra v spoločnosti Slovenský plynárenský priemysel, a. s.
-
Skvalitnenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti MPC CESSI, a. s.
-
Návrh systému výberu zamestnancov v spoločnosti FREMACH TRNAVA, s. r. o.
-
Návrh systému výberu zamestnancov v spoločnosti ZF Boge Elastmetall Slovakia, a. s.
-
Analýza vplyvu kvality zamestnancov na hospodársky výsledok podniku Whirpool Slovakia, spol. s r.o. = The analysis of employment quality and its influence on economic result of company Whirpool Slovakia, Ltd. : Bakalárska práca
-
Analýza a racionalizácia personálnej práce v podniku Železničná spoločnosť Slovensko, a.s. : Bakalárska práca