-
Návrh na zlepšenie starostlivosti o zamestnancov ako dôležitého nástroja zlepšovania kvality pracovného života v podniku Bekaert Hlohovec, a. s.
-
Kolektívna zmluva v Zlievarni Trnava, s.r.o. : Bakalárska práca
-
Kolektívna zmluva v priemyselnom podniku : Bakalárska práca
-
Návrh zlepšení systému vzdelávania zamestnancov : Bakalárska práca
-
Nábor,výber a prijímanie nových zamestnancov : Bakalárska práca
-
Hodnotenie využívania e-learningu v podnikovom vzdelávaní : Bakalárska práca
-
Návrh systému výberu, a prijímania zamestnancov v podniku : Bakalárska práca
-
Získavanie, výber a prijímanie pracovníkov vo vybranom podniku : Bakalárska práca
-
Návrh zlepšení v oblasti rozvoja zamestnancov v podniku : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení k zlepšeniu systému hodnotenia a odmeňovania pracovníkov : Bakalárska práca
-
Prijímací pohovor vo firme Vaillant Industrial Slovakia s.r.o. Trenčianske Stankovce : Bakalárska práca
-
Návrhy na zvýšenie efektivity prijímacieho konania v podniku Stakotra Manufacturing, s. r. o., Piešťany : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na skvalitnenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v podniku SK-Cont, a.s. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie tvorby a využívania sociálneho programu v spoločnosti Fremach Trnava s.r.o.
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových pracovníkov v podniku INA Skalica, s.r.o., Skalica
-
Návrh zlepšenia procesu prijímania zahraničných zamestnancov Samjin LND s.r.o.
-
Pracovné prostredie ako motivačný faktor v podniku
-
Status a rola personálneho pracovníka v podniku
-
Návrh skvalitnenia systému podnikového vzdelávania zamestnancov v podniku Cestné a stavebné mechanizmy Tisovec a.s.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie systému hodnotenia zamestnancov vo vybranom podniku
-
Podniková kultúra v spoločnosti MIBA STEELTEC, s.r.o. Vráble
-
Hodnoty a rituály v podniku Konštrukta-Industry, a.s.
-
Analýza systému motivácie zamestnancov v podniku Deufol Slovensko s.r.o.
-
Nábor, výber a prijímanie nových zamestnancov
-
Návrh opatrení na zlepšenie využívania personálneho marketingu v AMEC Nuclear Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému riadenia ľudských zdrojov v smere zlepšenia spokojnosti zamestnancov v podniku Johnson Controls International spol. s r.o., odštepný závod Trenčín
-
Kolektívna zmluva v Zlievarni Trnava, s.r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh na zlepšenie starostlivosti o zamestnancov ako dôležitého nástroja zlepšovania kvality pracovného života v podniku Bekaert Hlohovec, a. s.
-
Výberové konanie : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie starostlivosti o zamestnancov ako dôležitého nástroja na zlepšenie kvality pracovného života v podniku Sapa Profily a.s.
-
Návrh konceptu udržateľnej stratégie uplatňovania absolventov VŠ technického smeru v praxi slovenských priemyselných podnikov s využitím online platformy
-
Analýza výhodnosti resp. nevýhodnosti zavedenia systému duálneho vzdelávania v priemyselnom podniku z pohľadu jeho nákladovosti
-
Uplatnenie absolventov na trhu práce
-
Uplatnenie absolventov na trhu práce
-
Návrh zefektívnenia systému poskytovania zamestnaneckých benefitov v podniku ŠVEC a SPOL, s.r.o.
-
Návrh daňovej a odvodovej optimalizácie poskytovaných zamestnaneckých benefitov v podniku LEONI Slovakia, spol. s r. o., odštepný závod Trenčín
-
Návrh procesu outplacementu v organizácii Automotive Group SK, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie personálneho systému pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí v spoločnosti VUJE, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu merania a monitorovania spokojnosti zamestnancov v podniku TECHKLIMA, s.r.o., Nové Mesto nad Váhom
-
Metódy personálneho manažmentu a ich použitie vo firme
-
Vplyv nepeňažného odmeňovania na zvyšovanie pracovnej motivácie zamestnancov (The influence of non-salary benefits to increasing the working motivation of employers) [CD-ROM] : Diplomová práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania výrobných zamestnancov v podniku RF, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie tvorby a využívania sociálneho programu v spoločnosti Fremach Trnava s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku First Montana Technology s.r.o.
-
Použitie metód pre výber a prijímanie zamestnancov v B. M. Kávoviny, spol. s r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku ELEKTROKARBON a. s.
-
Návrh na zlepšenie vnútropodnikovej komunikácie v Power - One s.r.o.
-
Návrh etického kódexu zamestnancov v podniku MATADOR Industries, a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v podniku DS Smith Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v HSH, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti ZLIEVÁREŇ T R N A V A s. r. o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových pracovníkov v podniku INA Skalica, s.r.o., Skalica
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v A-STUDIO s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie vzdelávania zamestnancov v priemyselnom podniku Vaillant Group Slovakia, s.r.o. Skalica
-
Návrh opatrení na zníženie stavu fluktuácie s využitím stabilizačných faktorov v priemyselných podnikoch
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku Krasplast AMG spol. s r. o. ako súčasť personálnej práce
-
Návrh opatrení na formovanie podnikovej kultúry ako nástroja lojality a angažovanosti zamestnancov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podniku TOPNAD, a.s.
-
Analýza podnikovej kultúry v podniku Konštrukta - Industry a návrh opatrení na jej zveľadenie
-
Adaptačný a vzdelávací program pre novoprijatých pracovníkov v priemyselnom podniku Etop-Trading a.s. Púchov
-
Návh sociálneho programu v spoločnosti Tesla a. s., Liptovský Hrádok
-
Systém vzdelávania a rozvoj zamestnancov v podniku SIGNALBAU, a. s. Přerov
-
Analýza efektivity prijímania absolventov Súkromnej strednej odbornej školy hutníckej do podniku Železiarne Podbrezová a. s.