-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania výrobných zamestnancov v podniku RF, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie tvorby a využívania sociálneho programu v spoločnosti Fremach Trnava s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku First Montana Technology s.r.o.
-
Použitie metód pre výber a prijímanie zamestnancov v B. M. Kávoviny, spol. s r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku ELEKTROKARBON a. s.
-
Návrh na zlepšenie vnútropodnikovej komunikácie v Power - One s.r.o.
-
Návrh etického kódexu zamestnancov v podniku MATADOR Industries, a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v podniku DS Smith Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v HSH, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti ZLIEVÁREŇ T R N A V A s. r. o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových pracovníkov v podniku INA Skalica, s.r.o., Skalica
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v A-STUDIO s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie vzdelávania zamestnancov v priemyselnom podniku Vaillant Group Slovakia, s.r.o. Skalica
-
Návrh opatrení na zníženie stavu fluktuácie s využitím stabilizačných faktorov v priemyselných podnikoch
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku Krasplast AMG spol. s r. o. ako súčasť personálnej práce
-
Návrh opatrení na formovanie podnikovej kultúry ako nástroja lojality a angažovanosti zamestnancov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podniku TOPNAD, a.s.
-
Analýza podnikovej kultúry v podniku Konštrukta - Industry a návrh opatrení na jej zveľadenie
-
Adaptačný a vzdelávací program pre novoprijatých pracovníkov v priemyselnom podniku Etop-Trading a.s. Púchov
-
Návh sociálneho programu v spoločnosti Tesla a. s., Liptovský Hrádok
-
Systém vzdelávania a rozvoj zamestnancov v podniku SIGNALBAU, a. s. Přerov
-
Analýza efektivity prijímania absolventov Súkromnej strednej odbornej školy hutníckej do podniku Železiarne Podbrezová a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania výrobných zamestnancov v podniku RF, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie tvorby a využívania sociálneho programu v spoločnosti Fremach Trnava s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku First Montana Technology s.r.o.
-
Použitie metód pre výber a prijímanie zamestnancov v B. M. Kávoviny, spol. s r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku ELEKTROKARBON a. s.
-
Návrh na zlepšenie vnútropodnikovej komunikácie v Power - One s.r.o.
-
Návrh etického kódexu zamestnancov v podniku MATADOR Industries, a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v podniku DS Smith Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v HSH, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti ZLIEVÁREŇ T R N A V A s. r. o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových pracovníkov v podniku INA Skalica, s.r.o., Skalica
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v A-STUDIO s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie vzdelávania zamestnancov v priemyselnom podniku Vaillant Group Slovakia, s.r.o. Skalica
-
Návrh opatrení na zníženie stavu fluktuácie s využitím stabilizačných faktorov v priemyselných podnikoch
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku Krasplast AMG spol. s r. o. ako súčasť personálnej práce
-
Návrh opatrení na formovanie podnikovej kultúry ako nástroja lojality a angažovanosti zamestnancov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podniku TOPNAD, a.s.
-
Analýza podnikovej kultúry v podniku Konštrukta - Industry a návrh opatrení na jej zveľadenie
-
Adaptačný a vzdelávací program pre novoprijatých pracovníkov v priemyselnom podniku Etop-Trading a.s. Púchov
-
Návh sociálneho programu v spoločnosti Tesla a. s., Liptovský Hrádok
-
Systém vzdelávania a rozvoj zamestnancov v podniku SIGNALBAU, a. s. Přerov
-
Analýza efektivity prijímania absolventov Súkromnej strednej odbornej školy hutníckej do podniku Železiarne Podbrezová a. s.
-
Návrh opatrení v oblasti mzdového systému v spol. DOKA DREVO, s.r.o. Banská Bystrica : Bakalárska práca
-
Hodnotenie, rozmiestňovanie, odmeňovanie a uvoľňovanie zamestnancov : Bakalárska práca
-
Návrh využitia kompetenčných modelov pri riadení a rozvoji ľudských zdrojov v podniku VOLKSWAGEN SLOVAKIA, a.s.
-
Návrh osobného rozvoja zamestnancov oddelenia CIP v podniku Magna Slovteca, s.r.o., o.z. Magna Trnava
-
Návrh na zlepšenie systému vzdelávania a rozvoja manažérov vo vybranom priemyselnom podniku
-
Návrh zlepšenia v oblasti daňových a účtovných aspektov výsledku hospodárenia vo vybranom priemyselnom podniku
-
Možnosti využitia štatistických metód kontroly kvality v a.s. TAZ SIPOX Trnava : Diplomová práca
-
Návrh systému ďalšieho vzdelávania pracovníkov v a.s. BAZ, Bratislava : Diplomová práca
-
Návrh programu personálnej práce v podniku : Diplomová práca
-
Návrh opatrení na zefektívnenie systému získavania a výberu zamestnancov v podniku Tauris, a.s. Rimavská Sobota : Bakalárska práca
-
Návrh systému poskytovania zamestnaneckých výhod s využitím Cafeteria systému v podniku Slovenské lodenice Komárno, a.s. : Diplomová práca
-
Návrh hodnotenia kvality poskytovania služieb agentúr dočasného zamestnávania v PCA Slovakia, s.r.o. : Diplomová práca
-
Návrh zlepšenia systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v podniku STREIT TRNAVA s.r.o.
-
Návrh systému riadenia personálneho a sociálneho rozvoja zamestnancov v podniku Holcim (Slovensko) a. s.
-
Návrh opatrení v oblasti manažérskeho vzdelávania majstrov v podniku Železiarne Podbrezová a.s. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zefektívnenie systému získavania a výberu zamestnancov v podniku Holcim (Slovensko) a. s.
-
Návrh adaptačného programu novoprijatých zamestnancov v SaarGummi Slovakia s.r.o.
-
Návrh zlepšenia systému odmeňovania zamestnancov v podniku AGC Trenčín s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivačného systému v podmienkach vybraného podniku
-
Návrh zlepšenia systému plánovania a riadenia osobnej kariéry zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Návrh programu personálnej práce v podniku, so zameraním na motiváciu : Diplomová práca
-
Možnosti využitia štatistických metód kontroly kvality v a.s. Drôtovňa Hlohovec : Diplmová práca
-
Návrh programu personálnej a sociálnej práce podniku : Diplomová práca
-
Príprava a ďalšie vzdelávanie zamestnancov a.s. Slovenské lodenice, Komárno : Diplomová práca