-
Návrh opatrení na zlepšenie procesov získavania, výberu a prijímania zamestnancov v ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh racionalizácie výberu a získavania zamestnancov v podniku Matador-Industries, a. s. Dubnica nad Váhom
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku ELEKTROKARBON a. s.
-
Návrh racionalizácie procesu prijímania zamestnancov
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podmienkach Kovotvar, výrobné družstvo
-
Nábor, výber a príjem zamestnancov do podniku Matador Industries, a. s., Dubnica nad Váhom
-
Získavanie a výber zamestnancov v podniku Jadrová a vyraďovacia spoločnosť, a. s. : Bakalárska práca
-
Návrh zdokonalenia systému personálnej práce v priemyselnom podniku MOTOKOM SLOVAKIA, s. r. o.
-
Návrh systému výberu zamestnancov v podniku
-
Nábor, výber a prijímanie nových zamestnancov : Bakalárska práca
-
Návrhy na zvýšenie efektivity prijímacieho konania v podniku INA Skalica, s. r. o. : Bakalárska práca
-
Nábor, výber a prijímanie zamestnancov v podniku Stakotra Manufacturing, s. r. o. : Bakalárska práca
-
Nábor,výber a prijímanie nových zamestanacov v PCA Slovakia s.r.o.
-
Prijímací pohovor do zamestnania a návrh záznamového hárku z pohovoru v podniku PSA Slovakia : Bakalárska práca
-
Použitie metód pre výber a prijímanie zamestnancov v B. M. Kávoviny, spol. s r. o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie procesu výberu a stabilizácie zamestnancov v spoločnosti Faurecia Slovakia, s.r.o., OZ Seating Trnava
-
Výber a získavanie zamestnancov v priemyselnom podniku : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania zamestnancov v ZF Boge Elastmetall Slovakia, a.s.
-
Nábor, výber a prijímanie nových zamestnancov
-
Nábor, výber a prijímanie nových zamestnancov v podniku BEZ transformátory a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie fungovania personálneho marketingu v podniku PANKL s.r.o.
-
Nábor, výber a prijímanie zamestnancov v podniku Exhaust Systems Product Group
-
Nábor, výber a prijímanie zamestnancov v spoločnosti SLOVKORD, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania výrobných zamestnancov v podniku RF, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie tvorby a využívania sociálneho programu v spoločnosti Fremach Trnava s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku First Montana Technology s.r.o.
-
Použitie metód pre výber a prijímanie zamestnancov v B. M. Kávoviny, spol. s r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku ELEKTROKARBON a. s.
-
Návrh na zlepšenie vnútropodnikovej komunikácie v Power - One s.r.o.
-
Návrh etického kódexu zamestnancov v podniku MATADOR Industries, a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v podniku DS Smith Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v HSH, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti ZLIEVÁREŇ T R N A V A s. r. o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových pracovníkov v podniku INA Skalica, s.r.o., Skalica
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v A-STUDIO s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie vzdelávania zamestnancov v priemyselnom podniku Vaillant Group Slovakia, s.r.o. Skalica
-
Návrh opatrení na zníženie stavu fluktuácie s využitím stabilizačných faktorov v priemyselných podnikoch
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku Krasplast AMG spol. s r. o. ako súčasť personálnej práce
-
Návrh opatrení na formovanie podnikovej kultúry ako nástroja lojality a angažovanosti zamestnancov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podniku TOPNAD, a.s.
-
Analýza podnikovej kultúry v podniku Konštrukta - Industry a návrh opatrení na jej zveľadenie
-
Adaptačný a vzdelávací program pre novoprijatých pracovníkov v priemyselnom podniku Etop-Trading a.s. Púchov
-
Návh sociálneho programu v spoločnosti Tesla a. s., Liptovský Hrádok
-
Systém vzdelávania a rozvoj zamestnancov v podniku SIGNALBAU, a. s. Přerov
-
Analýza efektivity prijímania absolventov Súkromnej strednej odbornej školy hutníckej do podniku Železiarne Podbrezová a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania výrobných zamestnancov v podniku RF, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie tvorby a využívania sociálneho programu v spoločnosti Fremach Trnava s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku First Montana Technology s.r.o.
-
Použitie metód pre výber a prijímanie zamestnancov v B. M. Kávoviny, spol. s r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku ELEKTROKARBON a. s.
-
Návrh na zlepšenie vnútropodnikovej komunikácie v Power - One s.r.o.
-
Návrh etického kódexu zamestnancov v podniku MATADOR Industries, a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v podniku DS Smith Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v HSH, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti ZLIEVÁREŇ T R N A V A s. r. o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových pracovníkov v podniku INA Skalica, s.r.o., Skalica
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie pracovníkov v A-STUDIO s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie vzdelávania zamestnancov v priemyselnom podniku Vaillant Group Slovakia, s.r.o. Skalica
-
Návrh opatrení na zníženie stavu fluktuácie s využitím stabilizačných faktorov v priemyselných podnikoch
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku INA SKALICA spol. s r.o.
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku Krasplast AMG spol. s r. o. ako súčasť personálnej práce
-
Návrh opatrení na formovanie podnikovej kultúry ako nástroja lojality a angažovanosti zamestnancov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podniku TOPNAD, a.s.
-
Analýza podnikovej kultúry v podniku Konštrukta - Industry a návrh opatrení na jej zveľadenie
-
Adaptačný a vzdelávací program pre novoprijatých pracovníkov v priemyselnom podniku Etop-Trading a.s. Púchov
-
Návh sociálneho programu v spoločnosti Tesla a. s., Liptovský Hrádok
-
Systém vzdelávania a rozvoj zamestnancov v podniku SIGNALBAU, a. s. Přerov
-
Analýza efektivity prijímania absolventov Súkromnej strednej odbornej školy hutníckej do podniku Železiarne Podbrezová a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie prípravy zamestnancov v rámci systému PSM v spoločnosti SLOVNAFT, a.s.
-
Návrh systému kategorizácie a popisu pracovných pozícií v podniku VACUUMSCHMELZE, s.r.o.
-
Návrh systému zavedenia mentoringu a koučingu v podmienkach Delta Electronics (Slovakia), s.r.o.
-
Návrh na zdokonalenie procesu plánovania a výberu výrobných zamestnancov v PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh systému nástupníctva pre kľúčové pozície v podmienkach Leteckých opravovní Trenčín, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému hodnotenia technicko-administratívnych zamestnancov a manažérov v podmienkach Konštrukta - Industry, a. s. Trenčín
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu interného personálneho auditu pracovných pozícií v podmienkach spoločnosti OMS, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie personálnej práce v malom podniku Metaltrim, s.r.o. Oravská Jasenica
-
Návrh systému tútorstva v spoločnosti Hornonitrianske bane Prievidza, a.s.
-
Návrh systému prípravy vybranej skupiny výrobných zamestnancov v Dr. Oetker, spol. s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a adaptácie novoprijatých zamestnancov v Milsy, a.s. Bánovce nad Bebravou
-
Návrh systému koučingu a mentoringu v podmienkach spoločnosti VETROPACK NEMŠOVÁ s.r.o.
-
Návrh projektu angažovanosti zamestnancov v podmienkach Holcim (Slovensko) a.s.
-
Návrh systému tvorby a vývinu multikultúrnych pracovných tímov v PCA Slovakia, s.r.o., Trnava
-
Návrh systémových opatrení na zlepšenie manažmentu ľudských zdrojov v spoločnosti Purgina spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania v IKEA Industry Slovakia, s.r.o., oz Majcichov
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania zamestnancov v ZF Boge Elastmetall Slovakia, a.s.
-
Návrh zlepšenia systému vzdelávania zamestnancov so zameraním na tvorbu aktuálnej ponuky vzdelávacích programov pre TH zamestnancov v Bekaert Hlohovec, a.s.
-
Návrh tvorby popisu práce vybraných pracovných pozícií kategórie výrobných zamestnancov v ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh systémových opatrení na zlepšenie riadenia osobnej kariéry zamestnancov spoločnosti Protherm Production s.r.o., Skalica
-
Návrh kompetenčného modelu a jeho využitia pri riadení a rozvoji ľudských zdrojov v podniku Swedspan Slovakia s.r.o
-
Návrh opatrení na zlepšenie pracovného postupu nakladanie diferenciálu
-
Návrh opatrení na zdokonalenie vzdelávacieho procesu v spoločnosti Pankl Automotive Slovakia s.r.o.
-
Návrh systému zabezpečenia personálu v spoločnosti TRENS, a.s., Trenčín