-
Identifikácia a návrh opatrení na zdokonaľovanie kľúčových kompetencií zamestnancov v podniku ZF SACHS Slovakia, a.s. : Bakalárska práca
-
Návrh kompetenčného modelu pre spoločnosť ZKW Slovakia, s.r.o.
-
Návrh na zlepšenie kľúčových kompetencií vrcholového manažmentu v priemyselnom podniku Trnavská teplárenská, a.s.
-
Návrh kompetenčného modelu pre výrobných operátorov v spoločnosti PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh odporúčaní na rozvoj kľúčových kompetencií manažérov slovenských priemyselných podnikov
-
Návrh opatrení na zlepšenie využívania kompetenčného modelu v Holcim (Slovensko), a.s.
-
Návrh využitia kompetenčného modelu výrobného zamestnanca logistiky v PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh zdokonalenia využívania kompetenčného prístupu v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie udržateľných kľúčových kompetencií projektových manažérov a členov projektových tímov pri riadení projektov v podniku Eissmann Automotive Slovensko s. r. o.
-
Návrh riešenia na rozvoj kľúčových kompetencií interkultúrneho manažéra v priemyselnom podniku
-
Návrh odporúčaní na zefektívnenie využívania manažérskych kompetencií a kompetenčného modelu v priemyselných podnikoch v SR
-
Návrh kompetenčného modelu manažéra výroby v súlade s požiadavkami Industry 4.0
-
Návrh tvorby a využitia kompetenčných modelov pre vybrané pozície v podniku MTS, s.r.o., Krivá
-
Návrh systému využívania kompetenčného prístupu v riadení ľudských zdrojov v podniku Panasonic Industrial Devices Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na využívanie kompetenčného prístupu riadenia ľudských zdrojov v podniku Robertshaw a.s.
-
Návrh kľúčových kompetencií projektových manažérov a členov projektových tímov pri riadení udržateľných projektov v priemyselných podnikoch na Slovensku
-
Využitie IKT v procese nadobúdania kľúčových kompetencií žiakov SOŠ : Diplomová práca
-
Návrh kompetenčného modelu a jeho využitia pre skupinu servisných pracovníkov vo výrobe v podniku Boge Elastmetall Slovakia a.s.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie hodnotenia kľúčových kompetencií manažérov prostredníctvom metódy AHP v podniku IKEA Industry Slovakia, s.r.o Trnava
-
Návrh metodického postupu aplikácie kompetenčných modelov v podmienkach stredne veľkých priemyselných podnikov : dizertačná práca
-
Návrh využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu pracovníka UPIM MTF STU Trnava
-
Návrh zdokonalenia využívania kompetenčného prístupu v spoločnosti PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh metodiky tvorby kompetenčného modelu zamestnancov priemyselných podnikov na Slovensku s využitím metódy AHP v kontexte s udržateľným rozvojom
-
Návrh metodického postupu vytvárania kompetenčného modelu pre vybranú kategóriu zamestnancov v ŽOS Trnava, a.s. : Diplomová práca
-
Návrh opatrení na zefektívnenie marketingovej komunikácie v CEMMAC a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie získavania a výberu zamestnancov v podniku ETI ELB s.r.o.
-
Návrh odporúčaní na zefektívnenie procesov nasadzovania logistického konceptu NLK vo Volkswagen Slovakia, a.s.
-
Návrh opatrení v oblasti uplatňovania udržateľnej logistiky v priemyselnom podniku ZF SACHS Slovakia, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie využitia marketingových aktivít na podporu budovania značky v podniku BRUTTO s.r.o., Sereď
-
Návrh opatrení na zlepšenie využitia nástrojov marketingového mixu v priemyselnom podniku IMC Slovakia s.r.o., Považská Bystrica
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie v podniku .A.S.A. Trnava, spol. s r.o.
-
Návrh racionalizácie vybraného pracoviska údržby
-
Návrh opatrení na zlepšenie využitia marketingových aktivít na podporu budovania značky v podniku Lignofer spol. s r.o., Trnava
-
Návrh opatrení na zlepšenie marketingovej stratégie v podniku KOVOTVAR, výrobné družstvo, Kúty
-
Návrh opatrení v oblasti odpisovania dlhodobého hmotného a nehmotného majetku v podniku DECODOM, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zníženie počtu nepodarkov pomocou využitia metódy FMEA v podniku PHA Slovakia s.r.o.
-
Návrh zdokonalenia riadenia výkonnosti zamestnancov prostredníctvom využívania rôznych štýlov vedenia ľudí v spoločnosti IKEA Industry Majcichov
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie zamestnancov zdokonalením štýlu vedenia v podniku HOLLEN, s.r.o.
-
Návrhy odporučení pre zvyšovanie dopytu spotrebiteľov o výrobky spoločensky zodpovedných podnikov
-
Návrh opatrení na zefektívnenie skladového hospodárstva v podniku Kofola a. s., Rajecká Lesná
-
Návrh opatrení pre zlepšenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti Dr. Oetker, spol. s r.o., v. d. Boleráz
-
Návrh opatrení na zefektívnenie procesov pri riadení projektov v projekčnej firme
-
Návrh opatrení na zdokonalenie internej komunikácie v spoločnosti PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie materiálového toku v podniku PCA Slovakia, s. r. o., Trnava
-
Návrh opatrení pre zlepšenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti PCA SLOVAKIA, s.r.o.
-
Návrh projektu na zvyšovanie ukazovateľov celkovej efektívnosti výrobných zariadení vo výrobnom procese
-
Návrh odporúčaní na rozvoj kľúčových kompetencií zamestnancov slovenských priemyselných podnikov
-
Návrh odporúčaní na zefektívnenie systému operatívneho plánovania a riadenia údržby v princípe Lean manažmentu v HKS Forge, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie marketingovej komunikácie v CEMMAC a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie získavania a výberu zamestnancov v podniku ETI ELB s.r.o.
-
Návrh odporúčaní na zefektívnenie procesov nasadzovania logistického konceptu NLK vo Volkswagen Slovakia, a.s.
-
Návrh opatrení v oblasti uplatňovania udržateľnej logistiky v priemyselnom podniku ZF SACHS Slovakia, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie využitia marketingových aktivít na podporu budovania značky v podniku BRUTTO s.r.o., Sereď
-
Návrh opatrení na zlepšenie využitia nástrojov marketingového mixu v priemyselnom podniku IMC Slovakia s.r.o., Považská Bystrica
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie v podniku .A.S.A. Trnava, spol. s r.o.
-
Návrh racionalizácie vybraného pracoviska údržby
-
Návrh opatrení na zlepšenie využitia marketingových aktivít na podporu budovania značky v podniku Lignofer spol. s r.o., Trnava
-
Návrh opatrení na zlepšenie marketingovej stratégie v podniku KOVOTVAR, výrobné družstvo, Kúty
-
Návrh opatrení v oblasti odpisovania dlhodobého hmotného a nehmotného majetku v podniku DECODOM, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zníženie počtu nepodarkov pomocou využitia metódy FMEA v podniku PHA Slovakia s.r.o.
-
Návrh zdokonalenia riadenia výkonnosti zamestnancov prostredníctvom využívania rôznych štýlov vedenia ľudí v spoločnosti IKEA Industry Majcichov
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivácie zamestnancov zdokonalením štýlu vedenia v podniku HOLLEN, s.r.o.
-
Návrhy odporučení pre zvyšovanie dopytu spotrebiteľov o výrobky spoločensky zodpovedných podnikov
-
Návrh opatrení na zefektívnenie skladového hospodárstva v podniku Kofola a. s., Rajecká Lesná
-
Návrh opatrení pre zlepšenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti Dr. Oetker, spol. s r.o., v. d. Boleráz
-
Návrh opatrení na zefektívnenie procesov pri riadení projektov v projekčnej firme
-
Návrh opatrení na zdokonalenie internej komunikácie v spoločnosti PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie materiálového toku v podniku PCA Slovakia, s. r. o., Trnava
-
Návrh opatrení pre zlepšenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti PCA SLOVAKIA, s.r.o.
-
Návrh projektu na zvyšovanie ukazovateľov celkovej efektívnosti výrobných zariadení vo výrobnom procese
-
Návrh odporúčaní na rozvoj kľúčových kompetencií zamestnancov slovenských priemyselných podnikov
-
Návrh odporúčaní na zefektívnenie systému operatívneho plánovania a riadenia údržby v princípe Lean manažmentu v HKS Forge, s.r.o.
-
Návrh zdokonalenia riadenia výkonnosti zamestnancov prostredníctvom využívania rôznych štýlov vedenia ľudí v spoločnosti IKEA Industry Majcichov
-
Systém vzdelávania zamestnancov ako predpoklad optimalizácie firemnej kultúry podniku : Diplomová práca
-
Návrh zdokonalenia personálneho marketingu v podniku KLIMEX Trnava : Bakalárska práca
-
Návrh zdokonalenia systému motivácie zamestnancov vo firme PANASONIC SLOVAKIA, spol. s.r.o. Bratislava : Bakalárska práca
-
Návrh zdokonalenia procesu adaptácie zamestnancov v spoločnosti Slovenské energetické strojárne, a.s. Tlmače : Diplomová práca
-
Návrh zdokonalenia organizačnej štruktúry riadenia spoločnosti Chladiace veže Bohunice, spol. s r.o. : Diplomová práca
-
Príprava a ďalšie vzdelávanie pracovníkov v podniku ŽOS, a.s., Trnava : Diplomová práca
-
Zmena podnikovej kultúry - predpoklad efektívnej reštrukturalizácie podnikov : Diplomová práca
-
Súčasné problémy personálneho manažmentu : Diplomová práca
-
Systém personálneho riadenia v š.p. Západoslovenské energetické závody : Diplomová práca
-
Model systému zavádzania a rutinného procesu vyhľadávania nových dodávateľov : Diplomová práca
-
Zdokonalenie motivačného programu v podmienkach Menzolit-Fibron, s.r.o., Trnava : Diplomová práca
-
Návrh zdokonalenia procesu získavania a výberu zamestnancov vo firme DANEX, s.r.o. Skalica : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému vzdelávania zamestnancov v spoločnosti Danubius, spol. s r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému vzdelávania zamestnancov v spoločnosti Sapa Profily, a.s. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie procesu získavania a výberu zamestnancov v spoločnosti EKOLAS, s.r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh spôsobu identifikácie kľúčových kompetencií manažérov priemyselných podnikov : Bakalárska práca
-
Návrh zdokonalenia systému riadenia adaptácie novoprijatých zamestnancov v PSA Peugeot Citroën Automobiles Slovakia, s.r.o. Trnava : Diplomová práca
-
Návrh zdokonalenia podnikovej kultúry v spoločnosti Protherm Production, s.r.o., Skalica
-
Návrh opatrení na zdokonalenie získavania a výberu zamestnancov v spoločnosti Linde Material Handling Slovenská republika s.r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému hodnotenia zamestnancov v spoločnosti Vetter Slovakia, spol. s r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh zdokonalenia podnikovej kultúry v podmienkach spoločnosti Duslo, a.s., Šaľa
-
Návrh kompetenčného modelu pre spoločnosť ZKW Slovakia, s.r.o.
-
Návrh zdokonalenia systému riadenia výkonnosti výrobných zamestnancov v priemyselnom podniku