-
Návrh metodiky na meranie spokojnosti zákazníkov : Diplomová práca
-
Návrh začlenenia požiadaviek environmentálneho manažérstva do existujúceho systému riadenia kvality podľa ISO 14001 v Johns Manville Slovakia, a.s. : Diplomová práca
-
Analýza zdrojov a príčin fluktuácie a návrh efektívnych spôsobov jej regulácie v KINEX-KLF, a.s. Kysucké Nové Mesto : Diplomová práca
-
Vyhodnotenie možností financovania obstarania majetku v priemyselnom podniku : Diplomová práca
-
Posúdenie efektívnosti plánovaných investičných akcií vo firme Elektrokarbon, a.s. : Diplomová práca
-
Systém vzdelávania zamestnancov ako predpoklad optimalizácie firemnej kultúry podniku : Diplomová práca
-
Motivácia zamestnancov : Diplomová práca
-
Návrh informačného systému organizácie s využitím intranetu : Diplomová práca
-
Návrh motivačného systému v podmienkach podniku Topos Tovarníky, a.s. : Diplomová práca
-
Návrh zdokonalenia projektov manažérskeho vzdelávania v podmienkach Centra rozvoja, n.o. Nové Zámky : Diplomová práca
-
Starostlivosť o zdravie zamestnancov priemyselného podniku RELAX 2000, s.r.o. Komárno : Bakalárska práca
-
Systém vzdelávania zamestnancov ako predpoklad optimalizácie firemnej kultúry : Bakalárska práca
-
Firemná kultúra ako nástroj motivácie zamestnancov : Bakalárska práca
-
Návrh zdokonalenia personálneho marketingu v podniku KLIMEX Trnava : Bakalárska práca
-
Návrh metodického postupu posudzovania efektívnosti investičných zámerov podniku : Diplomová práca
-
Motivácia zamestnancov : Bakalárska práca
-
Firemná kultúra ako nástroj motivácie zamestnancov v Prvej stavebnej sporiteľni, a.s. Vranov nad Topľou : Bakalárska práca
-
Stratégia vyhľadávania a výberu zamestnancov : Bakalárska práca
-
Metodika tvorby reklamy na internete : Bakalárska práca
-
Návrh systému ďalšieho vzdelávania zamestnancov v podniku Technický skúšobný ústav Piešťany, š.p. : Bakalárska práca
-
Návrh na zefektívnenie logistického systému podniku Betón Racio, s.r.o. Trnava : Bakalárska práca
-
Získavanie finančných zdrojov pre podnikateľskú činnosť malých a stredných podnikov : Bakalárska práca
-
Využívanie osobnej komunikácie v marketingovej praxi
-
Návrh opatrení v oblasti mzdového systému v spol. DOKA DREVO, s.r.o. Banská Bystrica : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku PROTHERM PRODUCTION s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku First Montana Technology s.r.o.
-
Systém vzdelávania zamestnancov ako predpoklad optimalizácie firemnej kultúry podniku : Diplomová práca
-
Systém vzdelávania zamestnancov ako predpoklad optimalizácie firemnej kultúry : Bakalárska práca
-
Návrh systému ďalšieho vzdelávania zamestnancov v podniku Technický skúšobný ústav Piešťany, š.p. : Bakalárska práca
-
Zefektívnenie vzdelávacieho procesu : Bakalárska práca
-
Návrh využitia assessment a development centier v riadení ľudských zdrojov v podniku ŽOS Trnava, a.s. : Diplomová práca
-
Návrh zlepšenia systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov ako nástroja zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku KINEX, a.s.
-
Návrh možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozvojom a vzdelávaním zamestnancov v JAF HOLZ Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku OMS, spol. s r.o.
-
Návrh procesu vzdelávania zamestnancov v kontexte s USZP v spoločnosti Continental Automotive System Slovakia s.r.o.
-
Návrh systému nástupníctva v podmienkach podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh spôsobu vyhodnocovania efektívnosti firemného vzdelávania = Presentation of way how to evaluate effectiveness of company education : Diplomová práca
-
Vzdelávanie pomocou využitia nástrojov aktívnej politiky trhu práce ako základ rozvoja ľudských zdrojov : Diplomová práca
-
Manažovanie vzdelávania zamestnancov vo výrobnom podniku a hodnotenie jeho efektívnosti : Diplomová práca
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku ako súčasť personálnej práce : Bakalárska práca
-
Hodnotenie a vzdelávanie zamestnancov v podniku Železiarne Podbrezová, a. s. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému vzdelávania zamestnancov v podmienkach Heineken Slovensko, a.s. Hurbanovo : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku Premac, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku Holcim Slovensko, a.s.
-
Celoživotné vzdelávanie v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov ako predpoklad optimalizácie podnikovej kultúry v Bekaert Hlohovec, a.s.
-
Návrh opatrení na využitie outdoor aktivít vo vzdelávaní zamestnancov v HPM Therm, s.r.o.
-
Systém vzdelávania a rozvoj zamestnancov v podniku Delphi Slovensko s.r.o. Senica
-
Firemná kultúra ako nástroj motivácie zamestnancov v Prvej stavebnej sporiteľni, a.s. Vranov nad Topľou : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie motivačného systému zamestnancov vo Vetter Slovakia, s.r.o. Trnava = A proposal of steps for the employee motivation system improvement in Vetter Slovakia, Ltd. Trnava : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie tvorby efektívnych tímov v OSRAM Slovakia, a.s. Nové Zámky = Application measure for development formation effective team in OSRAM Slovakia, a.s. Nové Zámky : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému motivácie v ŽOS Trnava a.s., Trnava = Proposal for measures to improve system of motivation employees in ŽOS Trnava, a.s. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení pre rozvoj adaptačného programu a vzdelávania novoprijatých zamestnancov v STAS - stavby a sanácie, s.r.o. Trnava = Action proposals for development of Adaptation Program and New Employee Education in STAS - constructions and remediation, s.r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému vzdelávania zamestnancov v AQUASTYL Slovakia, s.r.o. Považská Bystrica = Proposed measures to improve educational system of employees in AQUASTYL Slovakia Co.Ltd. Považská Bystrica : Bakalárska práca
-
Návrh motivačného systému v podmienkach vybraného podniku : Bakalárska práca
-
Zdokonalenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s. : Bakalárska práca
-
Návrh systému na efektívnejšie využite marketingového mixu v Hörle Trad, s. r. o. Nitra = System design on effective exploitation of marketing mix in Hörle Trad, s. r. o. Nitra : Diplomová práca
-
Návrh motivačného systému v podmienkach ESOPLAST, a.s. Kuklov : Bakalárska práca
-
Návrh možnosti zlepšenia pracovnej flexibility vo výrobnom podniku PUNCH Products Trnava, spol. s.r.o. : Bakalárska práca
-
Návrh motivačného systému v Železiarňach Podbrezová, a.s. : Bakalárska práca
-
Motivácia zamestnancov vo firme ZEPRIS, s.r.o. Rovinka : Bakalárska práca
-
Návrh motivačného systému v podmienkach IQM, s.r.o. Zvolen : Bakalárska práca
-
Návrh motivačného systému v podmienkach RM JET, spol. s.r.o. Trnava : Bakalárska práca
-
Návrh zdokonalenia systému ďalšieho vzdelávania pracovníkov na Krajskom úrade Trnava : Bakalárska práca
-
Návrh zdokonalenia systému hodnotenia a rozmiestňovania (mobility) vo firme NABAZ plus, s.r.o. Bánovce nad Bebravou : Bakalárska práca
-
Marketing-mix, tvorba a realizácia v mikroprostredí firmy Pekárstvo Jurášek Róbert Prešov : Bakalárska práca
-
Návrh zdokonalenia systému odmeňovania zamestnancov vo firme AUTO-IMPEX, spol. s r.o. Bratislava : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému vnútropodnikovej komunikácie v DeTelmmobilien - Slovakia, s.r.o. Bratislava = Suggestion of steps for improvement internal communication in DeTelmmobilien company, Slovakia, Ltd. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému zaraďovania a adaptácie zamestnancov na pracovnú pozíciu v podniku Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. = Action proposals for improvement the system of assignment and adaptation of employees in the company HBP, inc. : Bakalárska práca
-
Personálna práca a rozvoj ľudských zdrojov v podniku CENMAC, a.s. Horné Sŕnie % Personal work and development of human resources in Cemmac Inc. : Bakalárska práca
-
Firemná identita a imidž v REDING, a.s. Bratislava : Bakalárska práca
-
Návrh zdokonalenia systému hodnotenia, rozmiestňovania a odmeňovania zamestnancov vo firme OLD HEROLD, s.r.o. Trenčín = Suggestion project of valuation, allocation and renumerationn system of employees in Old Herold company, Ltd. Trenčín : Bakalárska práca