-
Návrh systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov ako nástroja zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku Miba Sinter Slovakia s.r.o.
-
Návrh na zdokonalenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v spoločnosti Faurecia Automotive Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v podniku Železničná spoločnosť Slovensko, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesov vzdelávania zamestnancov v podniku SWEP Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov ako nástroja zvyšovania konkurencieschopnosti podniku SLOVENSKÉ CUKROVARY, s.r.o.
-
Návrh opatrení na trvalo udržateľné zlepšenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v priemyselnom podniku Faurecia Automotive Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie vstupných školení zamestnancov v podniku ZF Slovakia, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov ako nástroja zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku Hyundai Motor Czech s. r. o., organizačná zložka Slovakia
-
Návrh možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozvojom a vzdelávaním zamestnancov v JAF HOLZ Slovakia, s.r.o.
-
Návrh zlepšenia systému vzdelávania zamestnancov v kontexte s udržateľným spoločensko zodpovedným podnikaním v podniku AMI spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie súčasného stavu vzdelávania a rozvoja zamestnancov v spoločnosti PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh odporúčaní na zlepšenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov ako nástroja zvyšovania konkurencieschopnosti vo vybranom priemyselnom podniku
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku Chemko, a. s. Slovakia
-
Návrh zlepšenia systému riadenia a hodnotenia výkonnosti zamestnancov v podniku ENVIRAL, a.s.
-
Návrhy opatrení na zefektívnenie vzdelávania zamestnancov v podniku Regionálna správa a údržba ciest, a.s. Nitra
-
Návrh opatrení na zlepšenie získavania a výberu zamestnancov v podmienkach HKS Forge, s.r.o. prevádzka Trnava
-
Návrh opatrení na zlepšenie vzdelávacieho procesu zamestnancov technickej prípravy v priemyselnom podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh ďalšieho vzdelávania zamestnancov na úrovni majster v podniku Boge Elastmetall Slovakia, a.s. pre obdobie nasledujúcich 2 rokov
-
Návrh opatrení na zlepšenie vzdelávacieho procesu zamestnancov v podniku Martinrea Slovakia Fluid Systems, s.r.o.
-
Návrh cyklu vzdelávania zamestnancov v organizácii Martinrea Slovakia Fluid Systems s. r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania výrobných zamestnancov v Inalfa Roof Systems Slovakia s.r.o. Krakovany
-
Návrh zlepšenia systému získavania a stabilizácie zamestnancov v podniku Elster s. r. o.
-
Návrh riešenia na zlepšenie procesov výberu, adaptácie a stabilizácie zamestnancov v podniku ZF Slovakia, a.s.
-
Návrh udržateľného systému hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku Rona, a.s.
-
Návrh opatrení na zavedenie koučingu ako efektívnej metódy rozvoja vybraných zamestnancov v Dell s.r.o.
-
Návrh na zdokonalenie systému podnikového vzdelávania a rozvoj zamestnancov v spoločnosti Camfil Farr s.r.o.
-
Návrh zlepšenia systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov ako nástroja zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku KINEX, a.s.
-
Návrh možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozvojom a vzdelávaním zamestnancov v JAF HOLZ Slovakia, s.r.o.
-
Návrh využitia metódy AHP pre hodnotenie prvolíniových manažérov v kontexte UR v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Systém vzdelávania a rozvoj zamestnancov : Bakalárska práca
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku AVC Raková a.s.
-
Návrh na zlepšenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v podniku GE Energy Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku Chemko, a. s. Slovakia
-
Návrh opatrení na zdokonalenie procesu vzdelávania zamestnancov v priemyselnom podniku Continental Matador Rubber, s. r. o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie procesu vzdelávania v PCA Slovakia
-
Návrhy opatrení na zefektívnenie vzdelávania zamestnancov v podniku Regionálna správa a údržba ciest, a.s. Nitra
-
Systém vzdelávania zamestnancov v Považskej cementárni, a.s. Ladce
-
Systém vzdelávania a možnosti rozvoja zamestnancov v podniku VUJE, a.s.
-
Návrh opatrení v systéme vzdelávania a rozvoja zamestnancov v podniku PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh na zlepšenie vzdelávania zamestnancov v kontexte s udržateľným spoločensky zodpovedným podnikaním v organizačnej zložke podniku ŠKODA JS a.s.
-
Návrh systému rozvoja zamestnancov v kontexte s Age manažmentom v podmienkach priemyselných podnikov v SR
-
Návrh opatrení na trvalo udržateľné zlepšenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v priemyselnom podniku Faurecia Automotive Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov ako nástroja zvyšovania konkurencieschopnosti podniku SLOVENSKÉ CUKROVARY, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku Voith Industrial Services, s. r. o.
-
Návrh na zdokonalenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v spoločnosti Faurecia Automotive Slovakia, s.r.o.
-
Návrh zlepšenia Talent Manažmentu v spoločnosti ŽOS Trnava a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie vstupných školení zamestnancov v podniku ZF Slovakia, a.s.
-
Návrh systému vzdelávania zamestnancov v podniku Spoločnosť Kováč s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku PROTHERM PRODUCTION s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podniku First Montana Technology s.r.o.
-
Systém vzdelávania zamestnancov ako predpoklad optimalizácie firemnej kultúry podniku : Diplomová práca
-
Systém vzdelávania zamestnancov ako predpoklad optimalizácie firemnej kultúry : Bakalárska práca
-
Návrh systému ďalšieho vzdelávania zamestnancov v podniku Technický skúšobný ústav Piešťany, š.p. : Bakalárska práca
-
Zefektívnenie vzdelávacieho procesu : Bakalárska práca
-
Návrh využitia assessment a development centier v riadení ľudských zdrojov v podniku ŽOS Trnava, a.s. : Diplomová práca
-
Návrh zlepšenia systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov ako nástroja zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku KINEX, a.s.
-
Návrh možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozvojom a vzdelávaním zamestnancov v JAF HOLZ Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku OMS, spol. s r.o.
-
Návrh procesu vzdelávania zamestnancov v kontexte s USZP v spoločnosti Continental Automotive System Slovakia s.r.o.
-
Návrh systému nástupníctva v podmienkach podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh spôsobu vyhodnocovania efektívnosti firemného vzdelávania = Presentation of way how to evaluate effectiveness of company education : Diplomová práca
-
Vzdelávanie pomocou využitia nástrojov aktívnej politiky trhu práce ako základ rozvoja ľudských zdrojov : Diplomová práca
-
Manažovanie vzdelávania zamestnancov vo výrobnom podniku a hodnotenie jeho efektívnosti : Diplomová práca
-
Vzdelávanie zamestnancov v podniku ako súčasť personálnej práce : Bakalárska práca
-
Hodnotenie a vzdelávanie zamestnancov v podniku Železiarne Podbrezová, a. s. : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému vzdelávania zamestnancov v podmienkach Heineken Slovensko, a.s. Hurbanovo : Bakalárska práca
-
Návrh opatrení na zdokonalenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku Premac, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku Holcim Slovensko, a.s.
-
Celoživotné vzdelávanie v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov ako predpoklad optimalizácie podnikovej kultúry v Bekaert Hlohovec, a.s.
-
Návrh opatrení na využitie outdoor aktivít vo vzdelávaní zamestnancov v HPM Therm, s.r.o.
-
Systém vzdelávania a rozvoj zamestnancov v podniku Delphi Slovensko s.r.o. Senica
-
Návrh zlepšenia systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov ako nástroja zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku KINEX, a.s.
-
Návrh zlepšenia procesu adaptácie vs. duálne vzdelávanie zamestnancov v podniku HF NaJUS, a. s.
-
Návrh riešenia absentizmu zamestnancov v podniku SEMIKRON, s.r.o.
-
Návrh opatrení v oblasti adaptácie zamestnancov v podniku ArcelorMittal Gonvarri SSC Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie procesu získavania zamestnancov v podniku SEMIKRON, s.r.o.
-
Návrh opatrení v procese hodnotenia zamestnancov v podniku Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. v skratke HBP, a.s.
-
Návrh opatrení v oblasti sociálneho rozvoja zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh opatrení v oblasti riadenia pracovného výkonu zamestnancov v podniku Delphi Slovensko, s.r.o.
-
Návrh opatrení v oblasti uplatňovania motivačných stimulov v podniku MSM Martin, s.r.o.
-
Návrh opatrení v oblasti uplatňovania motivačných stimulov v podniku Martinrea Slovakia Fluid Systems s. r. o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému vnútropodnikovej komunikácie v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh spôsobu riešenia konfliktov v práci manažéra v podniku HKS Forge, s.r.o.
-
Návrh ukazovateľov na ekonomické hodnotenie pôsobenia zamestnancov v podniku OSMOS s.r.o.
-
Návrh využívania finančnej analýzy pre podporu finančného riadenia v podniku THERMOPLASTIK s.r.o.
-
Návrh ukazovateľov na ekonomické hodnotenie pôsobenia zamestnancov v podniku KNOTT spol. s r.o.
-
Návrh využitia sociálneho fondu ako zdroja financovania sociálnej politiky a motivácie zamestnancov v podniku ZTS - ŠPECIÁL, a.s.
-
Návrh súboru opatrení na zlepšenie systému členenia nákladov a výnosov pre potreby riadenia v podniku Adient Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení v oblasti vedenia ľudí a motivácie zamestnancov v práci manažéra v podniku ZF Slovakia, a.s.
-
Návrh zlepšenia systému plánovania a riadenia osobnej kariéry zamestnancov v podniku OKE Plastic SK, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie poskytovania zamestnaneckých benefitov vo vybranom priemyselnom podniku
-
Návrh opatrení na zlepšenie v oblasti uplatňovania motivačných stimulov v ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh zefektívnenia procesu riadenia pohľadávok v podniku BESTRENT s. r. o.
-
Návrh systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov ako nástroja zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku Miba Sinter Slovakia s.r.o.
-
Návrh súboru opatrení na zlepšenie systému členenia nákladov a výnosov v podniku PFS, a.s.