-
Návrh opatrení pre zvýšenie spokojnosti zamestnancov v spoločnosti Forbo Siegling s.r.o.
-
Návrh na zdokonalenie motivácie zamestnancov v dlhodobom pracovnom pomere
-
Návrh na zvýšenie spokojnosti zamestnancov v spoločnosti Bizzcom, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti Indorama Ventures Mobility Moravia a.s., organizačná zložka Senica
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti ŠKODA SLOVAKIA, a.s.
-
Monitorovanie spokojnosti zamestnancov v spoločnosti Branson Ultrasonics, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu merania a monitorovania spokojnosti zamestnancov v podniku ANTOLIN TRNAVA, s.r.o.
-
Návrh zvýšenia pracovného výkonu a spokojnosti zamestnancov Call Centra v spoločnosti Intrum Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému odmeňovania zamestancov v podniku Continental Matador Rubber, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie spokojnosti zamestnancov s dôrazom na zabezpečenie udržateľnej pracovnej sily v podniku KIA Bratislava s.r.o.
-
Návrh opatrení na zvýšenie spokojnosti zamestnancov v priemyselných podnikoch v Slovenskej republike
-
Návrh odporúčaní na zlepšenie pracovnej motivácie zamestnancov v podniku RONA, a.s.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie nehmotného odmeňovania a nefinančných benefitov ako nástrojov na zvyšovanie pracovnej motivácie zamestnancov spoločnosti MATADOR Industries, a. s., Dubnica nad Váhom
-
Návrh opatrení na zdokonalenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti AUDIA Plastics s.r.o.
-
Návrh systému motivácie zamestnancov 50+ v podmienkach IKEA Industry Slovakia s.r.o. o.z. Trnava
-
Návrh zlepšenia systému motivácie zamestnancov s dôrazom na zvyšovanie spokojnosti v spoločnosti POLYTEC Composites Slovakia s.r.o.
-
Návrh na zdokonalenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti HS - Tec, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na udržateľné zlepšovanie spokojnosti zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh systému motivácie zamestnancov vo veku 50+ v podmienkach podniku Považský cukor, a.s. Trenčianska Teplá
-
Návrh udržateľných opatrení na zlepšenie systému hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh zlepšenia systému odmeňovania ako nástroja motivácie zamestnancov v podniku Forbo Siegling s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie motivačného programu v spoločnosti TRASER spol. s r.o.
-
Návrh odporúčaní na zefektívnenie pracovnej motivácie a stabilizácie zamestnancov v priemyselných podnikoch
-
Návrh zdokonalenia systému odmeňovania zamestnancov v BC TORSION, s. r. o.
-
Návrh zdokonalenia systému starostlivosti o zamestnancov v spoločnosti Hornonitrianske bane Prievidza, a.s.
-
Návrh zdokonalenia systému vzdelávania zamestnancov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh zabezpečenia finančnej a investičnej gramotnosti manažmentu ako predpokladu dlhodobej úspešnosti investičných aktivít podniku ALT, akciová spoločnosť
-
Návrh zdokonalenia multikultúrnej tímovej práce v podmienkach spoločnosti Van Leeuwen s. r. o.
-
Návrh opatrení pre zvýšenie spokojnosti zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie riadenia pracovného výkonu zamestnancov v podniku SAM - SHIPBUILDING AND MACHINERY a. s.
-
Návrh opatrení pre zníženie fluktuácie a absencií zamestnancov v podniku Železničná spoločnosť Cargo Slovakia, a.s.
-
Návrh opatrení pre zvýšenie spokojnosti zamestnancov v podniku Askoll Slovakia s. r. o.
-
Návrh opatrení pre zdokonalenie sociálnej starostlivosti o zamestnancov v podniku SILCOTEC EUROPE (SK) s. r. o.
-
Návrh opatrení pre zdokonalenie marketingovej funkcie obalu v podniku Heineken Slovensko, a.s.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie fungovania systému hodnotenia zamestnancov v podniku SAM - SHIPBUILDING AND MACHINERY a. s.
-
Návrh opatrení na zdokonalenie fungovania náboru, výberu a prijímania zamestnancov v podniku ProCS, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zníženie fluktuácie a absencií zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh systémových opatrení pre aplikáciu princípov časového manažmentu v spoločnosti TENZONA Slovakia s.r.o.
-
Návrh systémových opatrení pre zefektívnenie koexistencie vekovo diverzifikovanej pracovnej sily v spoločnosti ENPAY TRANSFORMER COMPONENTS, s.r.o.
-
Návrh zefektívnenia vybraných procesov prostredníctvom digitalizácie v spoločnosti Lear Corporation Seating Slovakia s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie prerozdeľovania financií na vybrané personálne činnosti v spoločnosti Bizzcom s.r.o.
-
Návrh opatrení pre zdokonalenie marketingovej komunikácie ako nástroja pre vekovo diverzifikovaný trh odberateľov spoločnosti Bike Mate s.r.o.
-
Návrh systému nástupníctva ako predpoklad tvorby kariéry zamestnancov v spoločnosti Elster s. r. o.
-
Návrh opatrení pre aplikáciu princípov časového manažmentu riadiacich zamestnancov v spoločnosti ZTS-KABEL, s. r. o.
-
Návrh systému udržania a stabilizácie novoprijatých zamestnancov v spoločnosti PROTHERM PRODUCTION s.r.o.
-
Návrh opatrení v oblasti podnikového vzdelávania na podporu kreativity manažérov v spoločnosti MAHLE Behr Senica s.r.o.
-
Návrh uplatnenia metód štíhlej výroby v spoločnosti Lear Corporation Seating Slovakia s.r.o.
-
Návrh zlepšenia adaptačného procesu zamestnancov v podniku EKOM spol. s r.o.