-
Fluktuácia ako prejav pracovnej nespokojnosti. Jej príčiny a návrh riešenia na jej zníženie a na stabilizáciu zamestnancov v podniku Madero, s.r.o., Smolenice
-
Návrh systémového riešenia na stabilizáciu zamestnancov v podniku Bizlink Technology (Slovakia) s.r.o.
-
Návrh systému udržania a stabilizácie novoprijatých zamestnancov v spoločnosti ON Semiconductor Slovakia, a.s.
-
Návrh systémového riešenia na zníženie fluktuácie a na zlepšenie stabilizácie zamestnancov v podniku HF NaJUS, a. s., Dubnica nad Váhom
-
Návrh na znižovanie fluktuácie so zameraním na stabilizáciu zamestnancov v spoločnosti CEMMAC Beton s. r. o.
-
Návrh zlepšenia systému manažmentu ľudských zdrojov vo vybranom priemyselnom podniku
-
Návrh udržateľných opatrení na zníženie fluktuácie a absencie zamestnancov v podniku c2i s.r.o.
-
Návrh opatrení pre zníženie fluktuácie a absencií zamestnancov v podniku Železničná spoločnosť Cargo Slovakia, a.s.
-
Návrh opatrení na znižovanie fluktuácie a absencií zamestanancov v podniku Dipex spol. s.r.o. v kontexte s udržateľným rozvojom a udržateľným spoločensky zodpovedným podnikaním
-
Návrh riešenia na zlepšenie procesov výberu, adaptácie a stabilizácie zamestnancov v podniku ZF Slovakia, a.s.
-
Návrh systému udržania a stabilizácie novoprijatých zamestnancov v spoločnosti PROTHERM PRODUCTION s.r.o.
-
Návrh zlepšenia systému získavania a stabilizácie zamestnancov vo vybranom priemyselnom podniku
-
Návrh riešenia na zlepšenie procesov získavania a výberu zamestnancov v podniku Jaguar Land Rover Slovakia s.r.o.
-
Návrh zlepšenia systému získavania a stabilizácie zamestnancov v podniku Elster s. r. o.
-
Návrh procesu stabilizácie zamestnancov v priemyselnom podniku RF, spol. s r.o.
-
Monitorovanie spokojnosti zamestnancov v spoločnosti NES Nová Dubnica s.r.o.
-
Návrh udržateľných opatrení stabilizácie zamestnancov v podniku GRUPO ANTOLIN BRATISLAVA s.r.o.
-
Návrh na zníženie fluktuácie v priemyselnom podniku PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zefektívnenie procesu prijímacieho konania na výrobné pozície MATADOR Industries, a.s.,Dubnica nad Váhom
-
Návrh odporúčaní na zefektívnenie pracovnej motivácie a stabilizácie zamestnancov v priemyselných podnikoch
-
Návrh formovania udržateľnej pracovnej sily prostredníctvom vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti Yanfeng Slovakia Automotive Interior Systems s. r. o.
-
Návrh opatrení na zníženie stavu fluktuácie zamestnancov v podniku ENVIRAL, a.s.
-
Návrh systému stabilizácie zamestnancov prostredníctvom vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov v podniku Lear Corporation Seating Slovakia s.r.o.
-
Spracovanie návrhu na udržateľnú stabilizáciu zamestnancov v Plastic Omnium Auto Exteriors, s.r.o. odštepný závod Plant Hlohovec
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových zamestnancov v podniku DATALOGIC SLOVAKIA, s.r.o., Zavar
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových zamestnancov v podniku Silgan Metal Packaging Nove Mesto a. s.
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových zamestnancov v podniku MMM Wood, s.r.o, Michalová
-
Návrh opatrení pre výber a prijímanie zamestnancov v podniku Slovenské elektrárne, a.s., Bratislava
-
Návrh opatrení pre výber a prijímanie zamestnancov v podniku ZTS Strojárne, s.r.o., Námestovo
-
Návrh na systémové zlepšenie využitia personálneho kontrolingu vo vybranom priemyselnom podniku
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových zamestnancov v podniku Volkswagen Slovakia, a.s.
-
Návrh riešenia na zníženie práceneschopnosti a zlepšenie stabilizácie zamestnancov v podniku Enics Slovakia, s.r.o., Nová Dubnica
-
Návrh opatrení pre zlepšenie výberu a prijímania zamestnancov v spoločnosti PCA Slovakia, s.r.o.,Trnava
-
Návrh na systémové zavedenie personálneho kontrolingu v podniku ZWL Slovakia-Výroba ozubených kolies Sučany, s.r.o.
-
Návrh systémového riešenia na zníženie fluktuácie a na zlepšenie stabilizácie zamestnancov v podniku HF NaJUS, a. s., Dubnica nad Váhom
-
Návrh systémového riešenia na zníženie fluktuácie a na zlepšenie stabilizácie zamestnancov vo vybranom priemyselnom podniku
-
Analýza výhodnosti resp. nevýhodnosti zavedenia systému duálneho vzdelávania v priemyselnom podniku z pohľadu jeho nákladovosti
-
Návrh systému talent manažmentu v podmienkach FREMACH TRNAVA, s.r.o.
-
Návrh systémového riešenia na zníženie fluktuácie a na zlepšenie stabilizácie zamestnancov v podniku STRABAG Pozemné a inžinierske staviteľstvo s.r.o. Bratislava
-
Návrh na zavedenie udržateľných ukazovateľov výkonnosti do systému odmeňovania v podniku Spanner SK, k.s. Považská Bystrica
-
Návrh systémového riešenia na stabilizáciu zamestnancov personálnych lízingových spoločností v podniku Lear Corporation Seating Slovakia s.r.o., odštepný závod Voderady
-
Návrh systémového riešenia na stabilizáciu zamestnancov v podniku Bizlink Technology (Slovakia) s.r.o.
-
Návrh systémového riešenia plánovania nástupníctva na kľúčové pozície v podniku Bel Power Solutions, s.r.o., Dubnica nad Váhom
-
Návrh opatrení pre výber a prijímanie zamestnancov v podniku Konštrukta-TireTech, a.s., Trenčín
-
Návrh riešenia na zníženie fluktuácie a zlepšenie stabilizácie zamestnancov v podniku Embraco Slovakia, s.r.o., Spišská Nová Ves
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových zamestnancov vo vybranom priemyselnom podniku
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových zamestnancov v podniku Oppermann Industrial Webbing, s.r.o., Levice
-
Návrh opatrení pre personálny marketing a získavanie nových zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s.