Konec mýtu o japonském personálním managementu

Japonský systém riadenia ľudských zdrojov sa stal základom povojnového úspechu japonskej ekonomiky. Tradičné chápanie fungovania japonskej firemnej kultúry sa však vplyvom globalizácie a ekonomicko-sociálneho vývoja pozvolna rozpadá. Zmena podmienok na trhu práce. Zásadné zmeny v japonskom personál...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Štainer, Martin
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	manažment personálny Japonsko riadenie podnikové reformy hospodárske trh práce
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!