http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-2.xsd
Hoci Zákonník práce vo svojich ustanoveniach nezakotvuje povinnosť zamestnávateľa vypracovať organizačný poriadok, presné určenie organizačného usporiadania zamestnávateľa a hlavne definovanie kompetencií jednotlivých zložiek a ich riadiacich pracovníkov má nezanedbateľný praktický význam pri prevádzkovej činnosti zamestnávateľa. K riešeniu sporov môžu prispieť práve vnútorné predpisy zamestnávateľa vrátane organizačného poriadku. Vzorový organizačný poriadok.