http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-2.xsd
Empatický líder je schopný uplatňovať kompetencie svojich podriadených, akceptuje ich osobné ciele a používa ich ako nástroje pri rozvoji organizácie. Empatický líder dokáže prijať úspech zamestnancov v organizácii ako aj svoj úspech a to prináša motivovaných a lojálnych zamestnancov.