rdf-syntax-grammar
mods:
  schema location: http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-2.xsd
  title info:
    title: Výber metód získavania zamestnancov na kľúčové pozície v podmienkach slovenského trhu práce
  name:
    name part: Hrablik, Martin
    role:
      role term: creator
  name:
    name part: Hrablik Chovanová, Henrieta
  name:
    name part: Babčanová, Dagmar
  name:
    name part: Samáková, Jana
  name:
    name part: Mrvová, Ľubica
  name:
    name part: Bestvinová, Viera
  origin info:
    issuance: monographic
  language:
    language term: slo
  abstract: V súčasnosti sú na slovenské podniky kladené vysoké nároky, ktoré sa ešte zvýšili vstupom Slovenskej Republiky do Európskej únie, ktoré ich podnecujú ku kontinuálnemu posilňovaniu ich konkurencieschopnosti. Vstupom do Európskej únie sa však podnikom súčasne otvorili aj nové možnosti v oblasti zamestnávania, ktoré podstatne rozširujú ich záber v oblasti získavania kľúčového ľudského kapitálu. Nárast produkcie významných podnikov slovenského priemyslu vo všeobecnosti na seba viaže aj rast ich dodávateľov. V mnohých prípadoch ide o podniky s jedinečnými výrobnými technológiami, ktoré prispievajú k tvorbe nových druhov pracovných miest. Získanie zamestnancov na takéto kľúčové pracovné pozície sa stáva pre podniky nezriedka existenčnou otázkou na ceste k dosahovaniu ich podnikateľských cieľov, bez vyriešenia ktorej nemôžu uplatniť svoje konkurenčné výhody v trhovom prostredí. Práve tu vzniká možnosť pre zlepšovanie procesu získavania zamestnancov.
  note: Martin Hrablik, Henrieta Hrablik Chovanová, Dagmar Babčanová, Jana Samáková, Ľubica Mrvová, Viera Bestvinová
  subject:
    name:
      name part: Slovensko
  subject:
    name:
      name part: nábor pracovníkov
  subject:
    name:
      name part: trh práce
  subject:
    name:
      name part: manažment personálny
  record info:
    record change date: 20240417075137.0
    record identifier: 0242338