Well-being a jeho význam v zaměstnání

Well-being pozitívne pôsobí na stabilitu pracoviska, organizácie a spoločnosti. Zvyšovaním miery osobnej pohody zamestnancov môže zamestnávateľ pozitívne ovplyvniť ich angažovanosť a produktivitu a tak zvýšiť aj zisk. Úspech zamestnávateľov stojí na ich schopnosti byť atraktívnym pre zamestnancov a...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Riedl Černíková, Barbora
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	zamestnávatelia zamestnanci starostlivosť o pracovníkov prostredie pracovné stresy koučovanie sebarealizácia
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!