rdf-syntax-grammar
mods:
  schema location: http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-2.xsd
  title info:
    title: <The> Impact of Ability-Enhancing HRM Practices on Perceived Individual Performance in IT Industry in Slovakia
  name:
    name part: Korauš, Antonín
    role:
      role term: creator
  name:
    name part: Kaščáková, Zuzana
  name:
    name part: Felcan, Miroslav
  type of resource: text
  origin info:
    issuance: monographic
  language:
    language term: eng
  abstract: Korelácia medzi postupmi HRM (Human Resource Management - riadenie ľudských zdrojov) zvyšujúcimi schopnosť a determinantami individuálneho výkonu. Výskum uskutočnený v priemysle IT (informačných technológií) v Slovenskej republike s cieľom porozumieť vzťahom medzi praxou HRM a individuálnym výkonom. Odkaz pre manažment ľudských zdrojov s cieľom ovplyvniť a riadiť výkonnosť zamestnancov so zameraním na vytvorenie konkurenčnej výhody organizácie.
  note: Antonín Korauš, Zuzana Kaščáková, Miroslav Felcan
  subject:
    name:
      name part: riadenie ľudských zdrojov
  subject:
    name:
      name part: školenie odborné
  subject:
    name:
      name part: zamestnanci
  subject:
    name:
      name part: rozvoj pracovníkov
  subject:
    name:
      name part: technológie informačné
  subject:
    name:
      name part: priemysel informačný
  record info:
    record change date: 20200828094126.7
    record identifier: 0267969