http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-2.xsd
Enhancing Organizational Citizenship Behavior Towards the Environment
Organizačné občianske správanie k životnému prostrediu (OCBTE) predstavuje významný nástroj implementácie environmentálnej politiky v samosprávach. Táto štúdia skúma toto správanie medzi bezprostrednými manažérmi miestnych samospráv, keďže sú považovaní za nevyhnutné kanály na prenos environmentálnych hodnôt na zamestnancov a občanov žijúcich v spravovaných mestských oblastiach. Primárnym účelom štúdie je preskúmať vzťahy inštrumentálnej podpory životného prostredia (ISE) starostov a OCBTE bezprostredných manažérov v obecných samosprávach prostredníctvom analýz mediácie a moderovania a priniesť originálne poznatky do správy miestnej samosprávy. Prierezová štúdia bola vykonaná na vzorke 420 manažérov. Hypotézy boli overené modelovaním štruktúrnych rovníc pomocou softvéru SmartPLS 3.3. Zistenia naznačujú priamy vzťah medzi ISE starostov a OCBTE zamestnancov bezprostredného vedenia v obciach. Potvrdili sa sprostredkovateľské účinky hypotéz dopytu zainteresovaných strán (SD) a osobno-organizačnej kompatibility (POF). Bol schválený aj výrazný pozitívny zmierňujúci efekt dôvery k primátorovi. Záväzok voči primátorovi nebol potvrdený žiadnym moderátorským účinkom. Tieto výsledky rozširujú naše chápanie mechanizmov za pro-environmentálnou mikroúrovňou dodatočnej úlohy správania zamestnancov v prostredí miestnej samosprávy a poskytujú nový pohľad na faktory, ktoré pozitívne korelujú s týmto správaním.
Nadežda Jankelová, Ildikó Némethová, Marina Dabić, Andreas Kallmuenzer