Čambál, M. (2002). Celopodnikové kontinuálne vzdelávanie pracovníkov ako základný predpoklad tvorby optimálnej firemnej kultúry: Habilitačná práca. STU v Bratislave MtF KPIM.
Erfolgreich in die Zwischenablage kopiert
Kopieren in die Zwischenablage fehlgeschlagen
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)
Čambál, Miloš. Celopodnikové Kontinuálne Vzdelávanie Pracovníkov Ako Základný Predpoklad Tvorby Optimálnej Firemnej Kultúry: Habilitačná Práca. Trnava: STU v Bratislave MtF KPIM, 2002.
Erfolgreich in die Zwischenablage kopiert
Kopieren in die Zwischenablage fehlgeschlagen
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)
Čambál, Miloš. Celopodnikové Kontinuálne Vzdelávanie Pracovníkov Ako Základný Predpoklad Tvorby Optimálnej Firemnej Kultúry: Habilitačná Práca. STU v Bratislave MtF KPIM, 2002.
Erfolgreich in die Zwischenablage kopiert
Kopieren in die Zwischenablage fehlgeschlagen
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.