Hančík, M., & Hrablik Chovanová, H. (2007). Návrh kritérií na zlepšenie systému vzdelávania pracovníkov ako predpoklad optimalizácie firemnej kultúry v podniku Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. = The proposal of criteria for improvement of the educational system as a condition to optimalize a corporative spirit in the company called Hornonitrianske bane Prievidza, a.s.: Bakalárska práca. STU v Bratislave MTF UPMK.
Erfolgreich in die Zwischenablage kopiert
Kopieren in die Zwischenablage fehlgeschlagen
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)
Hančík, Marián, und Henrieta Hrablik Chovanová. Návrh Kritérií Na Zlepšenie Systému Vzdelávania Pracovníkov Ako Predpoklad Optimalizácie Firemnej Kultúry V Podniku Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. = The Proposal of Criteria for Improvement of the Educational System as a Condition to Optimalize a Corporative Spirit in the Company Called Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s.: Bakalárska Práca. Trnava: STU v Bratislave MTF UPMK, 2007.
Erfolgreich in die Zwischenablage kopiert
Kopieren in die Zwischenablage fehlgeschlagen
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)
Hančík, Marián, und Henrieta Hrablik Chovanová. Návrh Kritérií Na Zlepšenie Systému Vzdelávania Pracovníkov Ako Predpoklad Optimalizácie Firemnej Kultúry V Podniku Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. = The Proposal of Criteria for Improvement of the Educational System as a Condition to Optimalize a Corporative Spirit in the Company Called Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s.: Bakalárska Práca. STU v Bratislave MTF UPMK, 2007.
Erfolgreich in die Zwischenablage kopiert
Kopieren in die Zwischenablage fehlgeschlagen
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.