Ir para o conteúdo
VuFind
Entrar
Idioma
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Palavra solta
Título
Autor
Assunto
Área/Cota
ISBN/ISSN
Tag
Pesquisar
Avançada
Channels
Jak zaujmout a působit důvěryhodně
Search for more channels:
Registos relacionados: Jak zaujmout a působit důvěryhodně
Channel Options
Ver Registo
Explore related channels
Quick Look
Šéf a líder nie je to isté. Týmto sa zásadne líšia!
Quick Look
Aké správy vysielame, nech povieme čokoľvek? Komunikácia ako hlavný nástroj riadenia
Quick Look
Lekce z leadershipu
Quick Look
Leadership communication
Quick Look
Ktorých 5P by mal mať líder 21. storočia?
Quick Look
Rozpoznáte dobrého lídra ?
Quick Look
Na čo potrebujú firmy lídrov
Quick Look
Líder alebo manažér?
Quick Look
Podstata vodcovstva ako súčasť modelu výnimočnosti EFQM
Quick Look
Objavte svoje líderské zručnosti
Quick Look
Dobrý vodca musí byť tímu aj oporou
Quick Look
Zodpovedné líderstvo
Quick Look
Riadenie a vedenie a koho treba pri zmenách
Quick Look
<The> Empathic Leader
Quick Look
Rozhodujúce vlastnosti vizionárskych vodcov
Quick Look
Schopnosti úspešného vodcu, lídra
Quick Look
Manažér alebo líder?
Quick Look
Eva Jedličková: "Aj vedenie neziskovej organizácie vyžaduje podnikateľský prístup"
Quick Look
Research of the structure and nature of leadership a activities
Quick Look
Používanie moci a vplyvu pri realizácii vodcovskej roly
Quick Look
Jak komunikovat se zaměstnanci při propouštění
Quick Look
Lídr versus manažer
Quick Look
Jak uplatňovat leadership
Quick Look
Manažment verzus leadership
Load more items
Autor: Urban, Jan
Channel Options
Show items as search results
Explore related channels
Quick Look
Vícerozměrné statistické metódy 2
Quick Look
Řízení lidí v organizaci personální rozměr managementu
Quick Look
Sociálně ekonomické souvislosti prognóz VTR prognostická studie
Quick Look
Tvorba a rozvoj organizačních systémů
Quick Look
Co zvyšuje výkonnost podniku
Quick Look
Slabá místa firemní organizace
Quick Look
Týmy: kdy ano a kdy ne
Quick Look
Rovné příležitosti v zaměstnání
Quick Look
Význam, funkce a pravidla manažerského poradenství
Quick Look
Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
Quick Look
Aby bylo školení efektivní
Quick Look
Personální rozměr managementu
Quick Look
Podniková komunikace: sdělování a přesvědčování, nebo mlžení a nuda?
Quick Look
Stabilizace zaměstnanců vyžaduje pravidla
Quick Look
Boj se vede o talenty
Quick Look
Jak (ne)komunikovat
Quick Look
Nejčastější úskalí manažerského vzdělávání
Quick Look
Jak (ne)ztratit zajímavé uchazeče
Quick Look
Jak úspešně přesvědčovat ostatní
Quick Look
Jak předejít chaosu při organizačních změnách
Quick Look
Chyby v odměňování
Quick Look
Zásady pravidelného hodnocení
Quick Look
Řízení talentů má svá pravidla
Quick Look
Jak zvýšit efektivitu vzdělávání
Load more items
Ver Registo
Anterior
Explore related channels
Seguinte