Preskočiť na obsah
VuFind
Prihlásiť
Jazyk
Slovenský
Anglický
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Všetko
Názov
Autor
Predmet
Signatúra
ISBN/ISSN
Tag
Hľadať
Pokročilé
Channels
Jak a k čmu využít organizační audit
Vyhľadať ďalšie pohľady:
Podobné jednotky: Jak a k čmu využít organizační audit
Channel Options
Zobraziť záznam
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
Audit logistiky ako objaviť potenciály vašej logistiky a vedieť ich využiť?
Quick Look
Audit vnitřní komunikace
Quick Look
Personálny audit podniku - moderný nástroj riadenia
Quick Look
Jak využít zaměstnanecké magazíny?
Quick Look
Auditing
Quick Look
Internal Audit and External Audit Cooperation in EU Countries
Quick Look
Znalostný audit akými znalosťami disponujú pracovníci organizácie?
Quick Look
Personálny audit v podnikoch
Quick Look
Brainstorming v internom audite
Quick Look
Interní audit
Quick Look
Audit v personálnom marketingu
Quick Look
Audit of Auditing Companies
Quick Look
Personální audit neznamená jen propouštění
Quick Look
Slovak Audit Companies Operating in Audit Networks
Quick Look
Management of audit risk and its impact on the audit of financial statements
Quick Look
Manažerský audit a rozvoj MSP
Quick Look
K čemu a jak využít benchmarking
Quick Look
Externý a interný audit verejnej správy
Quick Look
Audit?
Quick Look
Interní audit
Quick Look
The Process Auditing Techniques Guide
Quick Look
Audit ako jeden z nástrojov zvyšovania konkurencieschopnosti podniku
Quick Look
Auditing
Quick Look
Audit as an obligatory type of the independent control over the charge and payment of taxes to the budget at the agricultural enterprises
Load more items
Autor: Urban, Jan
Channel Options
Zobraziť ako výsledok vyhľadávania
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
Vícerozměrné statistické metódy 2
Quick Look
Řízení lidí v organizaci personální rozměr managementu
Quick Look
Sociálně ekonomické souvislosti prognóz VTR prognostická studie
Quick Look
Tvorba a rozvoj organizačních systémů
Quick Look
Co zvyšuje výkonnost podniku
Quick Look
Slabá místa firemní organizace
Quick Look
Týmy: kdy ano a kdy ne
Quick Look
Rovné příležitosti v zaměstnání
Quick Look
Význam, funkce a pravidla manažerského poradenství
Quick Look
Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
Quick Look
Aby bylo školení efektivní
Quick Look
Personální rozměr managementu
Quick Look
Podniková komunikace: sdělování a přesvědčování, nebo mlžení a nuda?
Quick Look
Stabilizace zaměstnanců vyžaduje pravidla
Quick Look
Boj se vede o talenty
Quick Look
Jak (ne)komunikovat
Quick Look
Nejčastější úskalí manažerského vzdělávání
Quick Look
Jak (ne)ztratit zajímavé uchazeče
Quick Look
Jak úspešně přesvědčovat ostatní
Quick Look
Jak předejít chaosu při organizačních změnách
Quick Look
Chyby v odměňování
Quick Look
Zásady pravidelného hodnocení
Quick Look
Řízení talentů má svá pravidla
Quick Look
Jak zvýšit efektivitu vzdělávání
Load more items
Zobraziť záznam
Predchádzajúci
Zobraziť súvisiace pohľady
Ďalší