Saltar al contenido
VuFind
Entrar
Lenguaje
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Todos los Campos
Título
Autor
Materia
Número de Clasificación
ISBN/ISSN
Etiqueta
Buscar
Avanzado
Canales
Jak a k čmu využít organizační audit
Buscar más canales:
Ejemplares similares: Jak a k čmu využít organizační audit
Opciones de canal
Ver registro
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Audit logistiky ako objaviť potenciály vašej logistiky a vedieť ich využiť?
Vista rápida
Audit vnitřní komunikace
Vista rápida
Personálny audit podniku - moderný nástroj riadenia
Vista rápida
Jak využít zaměstnanecké magazíny?
Vista rápida
Auditing
Vista rápida
Internal Audit and External Audit Cooperation in EU Countries
Vista rápida
Znalostný audit akými znalosťami disponujú pracovníci organizácie?
Vista rápida
Personálny audit v podnikoch
Vista rápida
Brainstorming v internom audite
Vista rápida
Interní audit
Vista rápida
Audit v personálnom marketingu
Vista rápida
Audit of Auditing Companies
Vista rápida
Personální audit neznamená jen propouštění
Vista rápida
Slovak Audit Companies Operating in Audit Networks
Vista rápida
Management of audit risk and its impact on the audit of financial statements
Vista rápida
Manažerský audit a rozvoj MSP
Vista rápida
K čemu a jak využít benchmarking
Vista rápida
Externý a interný audit verejnej správy
Vista rápida
Audit?
Vista rápida
Interní audit
Vista rápida
The Process Auditing Techniques Guide
Vista rápida
Audit ako jeden z nástrojov zvyšovania konkurencieschopnosti podniku
Vista rápida
Auditing
Vista rápida
Audit as an obligatory type of the independent control over the charge and payment of taxes to the budget at the agricultural enterprises
Cargar más ítems
Autor: Urban, Jan
Opciones de canal
Mostrar ítemes como resultados de búsqueda
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Vícerozměrné statistické metódy 2
Vista rápida
Řízení lidí v organizaci personální rozměr managementu
Vista rápida
Sociálně ekonomické souvislosti prognóz VTR prognostická studie
Vista rápida
Tvorba a rozvoj organizačních systémů
Vista rápida
Co zvyšuje výkonnost podniku
Vista rápida
Slabá místa firemní organizace
Vista rápida
Týmy: kdy ano a kdy ne
Vista rápida
Rovné příležitosti v zaměstnání
Vista rápida
Význam, funkce a pravidla manažerského poradenství
Vista rápida
Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
Vista rápida
Aby bylo školení efektivní
Vista rápida
Personální rozměr managementu
Vista rápida
Podniková komunikace: sdělování a přesvědčování, nebo mlžení a nuda?
Vista rápida
Stabilizace zaměstnanců vyžaduje pravidla
Vista rápida
Boj se vede o talenty
Vista rápida
Jak (ne)komunikovat
Vista rápida
Nejčastější úskalí manažerského vzdělávání
Vista rápida
Jak (ne)ztratit zajímavé uchazeče
Vista rápida
Jak úspešně přesvědčovat ostatní
Vista rápida
Jak předejít chaosu při organizačních změnách
Vista rápida
Chyby v odměňování
Vista rápida
Zásady pravidelného hodnocení
Vista rápida
Řízení talentů má svá pravidla
Vista rápida
Jak zvýšit efektivitu vzdělávání
Cargar más ítems
Ver registro
Anterior
Explorar canales relacionados
Siguiente