Aller au contenu
VuFind
Connexion
Langue
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Tous les champs
Titre
Auteur
Sujet
Cote
ISBN/ISSN
Tag
Rechercher
Recherche avancée
Canaux
Případové studie: účinné i zábavné
Chercher d'autres canaux:
Documents similaires: Případové studie: účinné i zábavné
Options de canal
Voir la notice
Explorer des canaux similaires
Aperçu
Prípadové štúdie
Aperçu
[Strategický manažment. Prípadové štúdie]
Aperçu
[Strategický manažment. Prípadové štúdie]
Aperçu
Prípadové štúdie vo výučbe psychológie
Aperçu
Prípadové štúdie v marketingu
Aperçu
Prípadové śtúdie ako nástroj edukácie v dištančnom vzdelávaní
Aperçu
[Strategický manažment. Prípadové štúdie]
Aperçu
Služby - prípadové štúdie
Aperçu
[Organizovanie, Prípadové štúdie]
Aperçu
Prípadové štúdie v marketingu
Aperçu
Prípadové štúdie s využitím IKT
Aperçu
[Prípadové štúdie z rodinného podnikania]
Aperçu
Výučba predmetov Automatizácia projektovania a Prípadové štúdie
Aperçu
[Informačné systémy marketingu. Prípadové štúdie]
Aperçu
Prípadové štúdie - tradičné alebo digitálne?
Aperçu
Prípadové štúdie z marketingového manažmentu
Aperçu
Manažment služieb – prípadové štúdie
Aperçu
Prípadové štúdie v obchodných rokovaniach v angličtine
Aperçu
[Medzinárodný manažment a medzinárodné podnikanie – základy teórie a prípadové štúdie]
Aperçu
Zvládanie problematických žiakov v školskom prostredí - prípadové štúdie
Aperçu
Návrh softvérového zabezpečenia na výučbu predmetu Prípadové štúdie
Aperçu
Prípadové štúdie sociálnych inovácií v Slovenskej republike
Aperçu
Prípadové štúdie z finančného práva
Aperçu
Majú prípadové štúdie miesto vo výučbe didaktiky účtovníctva?
Charger plus d'éléments
Auteur: Urban, Jan
Options de canal
Afficher les éléments en liste de résultats
Explorer des canaux similaires
Aperçu
Vícerozměrné statistické metódy 2
Aperçu
Řízení lidí v organizaci personální rozměr managementu
Aperçu
Sociálně ekonomické souvislosti prognóz VTR prognostická studie
Aperçu
Tvorba a rozvoj organizačních systémů
Aperçu
Co zvyšuje výkonnost podniku
Aperçu
Slabá místa firemní organizace
Aperçu
Týmy: kdy ano a kdy ne
Aperçu
Rovné příležitosti v zaměstnání
Aperçu
Význam, funkce a pravidla manažerského poradenství
Aperçu
Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
Aperçu
Aby bylo školení efektivní
Aperçu
Personální rozměr managementu
Aperçu
Podniková komunikace: sdělování a přesvědčování, nebo mlžení a nuda?
Aperçu
Stabilizace zaměstnanců vyžaduje pravidla
Aperçu
Boj se vede o talenty
Aperçu
Jak (ne)komunikovat
Aperçu
Nejčastější úskalí manažerského vzdělávání
Aperçu
Jak (ne)ztratit zajímavé uchazeče
Aperçu
Jak úspešně přesvědčovat ostatní
Aperçu
Jak předejít chaosu při organizačních změnách
Aperçu
Chyby v odměňování
Aperçu
Zásady pravidelného hodnocení
Aperçu
Řízení talentů má svá pravidla
Aperçu
Jak zvýšit efektivitu vzdělávání
Charger plus d'éléments
Voir la notice
Précédent
Explorer des canaux similaires
Suivant