Ir para o conteúdo
VuFind
Entrar
Idioma
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Palavra solta
Título
Autor
Assunto
Área/Cota
ISBN/ISSN
Tag
Pesquisar
Avançada
Channels
Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Search for more channels:
Registos relacionados: Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Channel Options
Ver Registo
Explore related channels
Quick Look
Jak se správně rozhodovat a řešit problémy
Quick Look
Osobný pohovor je šanca
Quick Look
Čo spôsobujú vo firme konfliktní zamestnanci?
Quick Look
Psychologický kontrakt
Quick Look
Jste závislí na práci? Hrozí vám vyhoření
Quick Look
Psychické problémy zamestnancov sa všeobecne výrazne podceňujú
Quick Look
Firma ako raj pre psychopatov
Quick Look
Kdy nabídnout zaměstnanci psychoterapeutickou pomoc?
Quick Look
Determinants of Employee Resilience: Effects of Organization-Initiated Support Interventions
Quick Look
Zaměstnanci oceňují podporu zdraví a soulad rodinného a pracovního života
Quick Look
Psychologie du travail
Quick Look
Understanding psychological contracts at work <a> critical evaluation of theory and research
Quick Look
Když introverti pracují v extrovertním světě
Quick Look
Onboarding - správná péče o nováčky
Quick Look
Robotizace mění rozvoj. Porostou nároky na odolnost a kritické myšlení
Quick Look
Burn out - syndróm vyhorenia projektového manažéra
Quick Look
Ombudsman: pro zaměstnance může měniř firemní kulturu
Quick Look
Stress management a možnosti využití jeho technik v podnikové praxi
Quick Look
Psychologie pro praxi
Quick Look
Psychologie pro praxi
Quick Look
Psychologie pro praxi
Quick Look
Psychologie pro praxi
Quick Look
Psychologie pro praxi
Quick Look
Psychologie pro praxi
Load more items
Autor: Kazdová, Alena
Channel Options
Show items as search results
Explore related channels
Quick Look
Jiné lidi jinde nenajdeme motivace po japonsku
Quick Look
Setkání o budoucnosti Informační společnost: výzva i memento
Quick Look
Gazely ekonomiky Dynamičtí podnikatelé a rizikový kapitál
Quick Look
Vyhrává rychlost Globalizace a lidské zdroje
Quick Look
Paleta kultur a talentů pod jednou střechou
Quick Look
Rovné příležitosti nejsou luxus
Quick Look
Osud talentů ovlivňují nadřízení
Quick Look
Zdraví se stáva firemní záležitostí
Quick Look
Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
Quick Look
Pracovní portály obohacuje nová generace služeb
Quick Look
Při zlepšování pracovních podmínek mohou pomoci odbory
Quick Look
Konflikty pomáhá zvládat facilitace
Quick Look
Poptávka po kariérním poradenství stoupá
Quick Look
Perspektivní zaměstnance "loví" mezi studenty
Quick Look
Riziko nesoucí úspěch Franchising: pro a proti
Quick Look
Proměny managementu Systémy a informace
Quick Look
Jak získat mladou krev
Quick Look
Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Quick Look
Quo vadis, rovné příležitosti...?
Quick Look
Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem
Quick Look
Mladým talentům nabízíme spektrum kariérních šancí
Quick Look
Lidi moc nezměníte, jejich vzájemné vztahy ano
Quick Look
Manažeři na volné noze v centru pozornosti
Quick Look
Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Load more items
Ver Registo
Anterior
Explore related channels
Seguinte