Osud talentů ovlivňují nadřízení

Najefektívnejšie procesy a nástroje pre identifikáciu talentov a ich cielený rozvoj v T-Mobile Czech Republic. Úloha manažérov pri vytipovaní schopných talentovaných ľúdí na kľúčové pozície. Identifikácia talentovaných ľudí - dve alternatívy. Interný nábor, nábor vo vnútri firmy. Špeciálne školenia...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Kazdová, Alena
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	firmy riadenie ľudských zdrojov výber pracovníkov stabilizácia pracovníkov motivácia pracovná nadriadení
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!