Osud talentů ovlivňují nadřízení

Najefektívnejšie procesy a nástroje pre identifikáciu talentov a ich cielený rozvoj v T-Mobile Czech Republic. Úloha manažérov pri vytipovaní schopných talentovaných ľúdí na kľúčové pozície. Identifikácia talentovaných ľudí - dve alternatívy. Interný nábor, nábor vo vnútri firmy. Špeciálne školenia...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kazdová, Alena
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	firmy riadenie ľudských zdrojov výber pracovníkov stabilizácia pracovníkov motivácia pracovná nadriadení
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!