Preskočiť na obsah
VuFind
  • Prihlásiť
    • Slovenský
    • Anglický
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • Português
Pokročilé
  • Channels
  • Aké správy vysielame, nech povieme čokoľvek?
Vyhľadať ďalšie pohľady:

Podobné jednotky: Aké správy vysielame, nech povieme čokoľvek?

  • Zobraziť záznam
  • Zobraziť súvisiace pohľady
  • Quick Look
    Jak zaujmout a působit důvěryhodně
  • Quick Look
    Riadenie a vedenie a koho treba pri zmenách
  • Quick Look
    HBR's 10 must reads on leadership
  • Quick Look
    Vedenie obchodných tímov
  • Quick Look
    Tímový leadership
  • Quick Look
    Tímové vodcovstvo, jeho pozitíva a úskalia
  • Quick Look
    Nech sa deje čokoľvek deväť krokov, ako žiť život, aký sa vám páči
  • Quick Look
    Šéf a líder nie je to isté. Týmto sa zásadne líšia!
  • Quick Look
    Rozpoznáte dobrého lídra ?
  • Quick Look
    Na čo potrebujú firmy lídrov
  • Quick Look
    Líder alebo manažér?
  • Quick Look
    Tímové vodcovstvo v startupoch
  • Quick Look
    Lekce z leadershipu
  • Quick Look
    Rozhodujúce vlastnosti vizionárskych vodcov
  • Quick Look
    Schopnosti úspešného vodcu, lídra
  • Quick Look
    Manažér alebo líder?
  • Quick Look
    Leadership communication
  • Quick Look
    Jak vytvořit manažerský tým
  • Quick Look
    Podstata vodcovstva ako súčasť modelu výnimočnosti EFQM
  • Quick Look
    Typológia manažérov I: Ako vznikajú lídri?
  • Quick Look
    „Argumentujú odhodlaním a vierou v seba, no aj tak sú mizerní lídri"
  • Quick Look
    Ktorých 5P by mal mať líder 21. storočia?
  • Quick Look
    Ste pripravený čeliť zmenám?
  • Quick Look
    Dôležité charakterové vlastnosti a podstatné zručnosti osobnosti efektívneho lídra 21. storočia

Autor: Reháková, Helena

  • Zobraziť ako výsledok vyhľadávania
  • Zobraziť súvisiace pohľady
  • Quick Look
    Kvalitou k prosperite anotácie referátov zo svetového kongresu akosti a 28. konferencie EOQC v Bringhtone 19.-21. júna 1984
  • Quick Look
    Hodnota za peniaze anotácie referátov z 30. konferencie EOQC v Štokholme 16.-19. júna 1986 a
  • Quick Look
    Akosť a rozvoj anotácie referátov z 29. konferencie EOQC v Estorile 17.-21. júna 1985
  • Quick Look
    Čo potrebujú manažéri vedieť o výkonnosti ľudí?
  • Quick Look
    Kríza: Keď nám tečie do topánok...ešte to nemusí znamenať koniec, ale rozhodne by sme mali robiť niečo s topánkami!
  • Quick Look
    Ako vytvoriť pracovnú klímu vysokej motivácie, výkonnosti a lojality?
  • Quick Look
    Ste pripravený čeliť zmenám?
  • Quick Look
    Vytvárame kultúru vysokej výkonnosti
  • Quick Look
    Šesť otázok, ktoré pomôžu vybudovať v tíme dôveru
  • Quick Look
    Aké správy vysielame, nech povieme čokoľvek? Komunikácia ako hlavný nástroj riadenia
  • Quick Look
    Nástup nových lídrov: generácia X na riadiacich miestach
  • Quick Look
    Nový typ pracovníkov: generácia Y ako ich dostať čo najrýchlejšie do plnej výkonnosti?
  • Quick Look
    Ako riadiť v časoch zmeny?
  • Quick Look
    Typológia manažérov I: Ako vznikajú lídri?
  • Quick Look
    Dizajn pracovného miesta a výkonnosť podniku
  • Quick Look
    Procesy priamo ovplyvňujú výkonnosť
  • Quick Look
    Potrebuje váš podnik lídrov?
  • Quick Look
    Ako robíme rozhodnutia? Osem neviditeľných pascí rozhodovania
  • Quick Look
    Riadenie a vedenie a koho treba pri zmenách
  • Quick Look
    Riadenie zmien v krutých časoch
  • Quick Look
    Sebamanažment: stres je len naša reakcia na vonkajší podnet
  • Quick Look
    Manažment času: nakoľko visíte na svojom čase?
  • Quick Look
    Štyri dôvody, prečo v tímoch panujú generačné konflikty
  • Quick Look
    Kurz Špecialista pre rozvoj ľudských zdrojov sa dostal po 15 rokoch do ďalšej vývojovej etapy

Možnosti vyhľadávania

  • História vyhľadávania
  • Pokročilé vyhľadávanie

Objavte viac

  • Prehliadanie katalógu
  • Abecedné prehliadanie
  • Grafické prehliadanie katalógu
  • Rezervácie kurzov
  • Nové tituly v katalógu

Hľadáte pomoc?

  • Tipy pre vyhľadávanie
  • Spýtajte sa knihovníka
  • Často kladené otázky