Aller au contenu
VuFind
  • Connexion
    • Slovak
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • Português
Recherche avancée
  • Canaux
  • Personalistika dnes: méně peněz i kompetencí?
Chercher d'autres canaux:

Documents similaires: Personalistika dnes: méně peněz i kompetencí?

  • Voir la notice
  • Explorer des canaux similaires
  • Aperçu
    7 tipů na vzdělávání pro personalisty budoucnosti
  • Aperçu
    Příklady z praxe odhalují nutné dovednosti personalistů
  • Aperçu
    <A> személyügyi szakemberképzés új rendje.
  • Aperçu
    V čom má byť personalista odborník?
  • Aperçu
    Personálna práca
  • Aperçu
    Moderní firma se snaží výpovědi lidí včas předejít
  • Aperçu
    Nejdůležitější je poznat sám sebe
  • Aperçu
    Personálny manažér: strategický partner spoločnosti
  • Aperçu
    Armáda je atraktivní a spolehlivý zaměstnavatel
  • Aperçu
    Nová média pro HR
  • Aperçu
    Személyügyi szakképzés, felelösség.
  • Aperçu
    V budoucnosti může HR fungovat jako e-shop
  • Aperçu
    Jak vybrat vhodné zaměstnance
  • Aperçu
    Proč využívat informační systémy v personální praxi ?
  • Aperçu
    Hledáme zaměstnancům práci v jiné firmě
  • Aperçu
    Úloha sociálnych sietí pri hľadaní zamestnancov
  • Aperçu
    Hodnocení je nástroj motivace, nikoliv intrik
  • Aperçu
    Finanční krize zkouška vztahu
  • Aperçu
    Kdo je HR Business partner?
  • Aperçu
    Udržať si ľudí je pre firmy čoraz dôležitejšie
  • Aperçu
    Personální řízení v Evropě. 1
  • Aperçu
    Úloha personálneho manažéra v personálnom audite
  • Aperçu
    Výberové interview z pohľadu personalistu
  • Aperçu
    Brožúry, hry i kamoši. Aj takto vítajú nováčikov

Auteur: Červenková, Alena

  • Afficher les éléments en liste de résultats
  • Explorer des canaux similaires
  • Aperçu
    Trendy rozvoje a strukturální změny strojírenské výrobní techniky a automatizace ve strojírenství
  • Aperçu
    Sedět na jedné židli až do důchodu? Pro externí manažery noční můra
  • Aperçu
    Personální audit neznamená jen propouštění
  • Aperçu
    Asijští personalisté mají více pravomocí
  • Aperçu
    Mladí manažeři chtějí flexibilitu v práci a dobrý plat
  • Aperçu
    Konkurenceschopnost: mít ty nejlepší lidi může být dnes málo
  • Aperçu
    Asijská inspirace: Ztráta tváře je horší než stráta peněz
  • Aperçu
    V automobilce se podařilo dostat lidi do jednoho týmu
  • Aperçu
    Světová HR laboratoř: komoditou budoucnosti je emoční myšlení
  • Aperçu
    Svého zakladatele přežije jen třetina rodinných firem
  • Aperçu
    Korporátní versus lokální: dcery může prosadit jen silná osobnost
  • Aperçu
    Německo: učni si mohou vydělat až 1000 eur
  • Aperçu
    Bez vlastních investic do výchovy učňů hrozí firmám krach
  • Aperçu
    Kde je zpětná vazba, je i příslib inteligence
  • Aperçu
    Nové sebehodnoticí modely jsou k dispozici zdarma přes internet
  • Aperçu
    Multikulturní týmy obohacují firmy i komunity
  • Aperçu
    Firmy zatím marně hledají návod k použití generace Y
  • Aperçu
    Jak změnit chování zaměstnanců k zákazníkům
  • Aperçu
    Pracovat na osobní značce? Ano, ale s rozumem
  • Aperçu
    Strategické myšlení je dovednost, kterou může rozvíjet každý
  • Aperçu
    Benefity : největší motivaci představuje svoboda a smysluplná práce
  • Aperçu
    Zavedení home office vyžaduje důkladnou přípravu
  • Aperçu
    Krize ve firmách zlepšila způsob vzdělávání
  • Aperçu
    Přehlížení intrik a lží může zničit firmu

Options de recherche

  • Historique de recherche
  • Recherche avancée

Autres modes de recherche

  • Parcourir le catalogue
  • Parcours alphabétique
  • Explorer avec les canaux
  • Exemplaires mis en réserve pour un cours
  • Nouveautés

Besoin d'aide ?

  • Astuces pour la recherche
  • Contacter un bibliothécaire
  • FAQ