Ejemplares similares: Firmy zatím marně hledají návod k použití generace Y
- Interkulturní rozdíly v pracovní motivaci generace Y příklad České republiky a Francie
- Labour Market Disadvantages Faced by Migrant Workers from Czech Republic, Hungary, and Slovakia in Britain
- Generace Z: každý třetí chce založit vlastní firmu
- <The> Youth Unemployment in European Area
- Možnosti znižovania napätia na trhu práce.
- Nepochopení a nezaplatení, aj tak sa cítia absolventi na trhu práce
Autor: Červenková, Alena
- Trendy rozvoje a strukturální změny strojírenské výrobní techniky a automatizace ve strojírenství
- Sedět na jedné židli až do důchodu? Pro externí manažery noční můra
- Personální audit neznamená jen propouštění
- Asijští personalisté mají více pravomocí
- Mladí manažeři chtějí flexibilitu v práci a dobrý plat
- Konkurenceschopnost: mít ty nejlepší lidi může být dnes málo