Saltar al contenido
VuFind
Entrar
Lenguaje
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Todos los Campos
Título
Autor
Materia
Número de Clasificación
ISBN/ISSN
Etiqueta
Buscar
Avanzado
Canales
Motivaci zvyšují charismatičtí lídři, otevřená komunikace a flexibilita
Buscar más canales:
Ejemplares similares: Motivaci zvyšují charismatičtí lídři, otevřená komunikace a flexibilita
Opciones de canal
Ver registro
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Lídři jedí poslední proč některé týmy drží pohromadě a jiné se rozpadají
Vista rápida
Ako sa z manažérov stávajú lídri
Vista rápida
Vůdcovství a firemní kultura
Vista rápida
Typológia manažérov I: Ako vznikajú lídri?
Vista rápida
Lídři udávají směr a tón těm, které vedou
Vista rápida
Great motivation secrets of great leaders
Vista rápida
Autentický leadership je silný vnitřní kompas
Vista rápida
Ako viesť generáciu mileniánov? Kľúčové slovo je pozornosť
Vista rápida
Lídr versus manažer
Vista rápida
Keď treba niečo zmeniť
Vista rápida
„Argumentujú odhodlaním a vierou v seba, no aj tak sú mizerní lídri"
Vista rápida
Vodcovstvo: vodcovia dokážu viac ako manažéri
Vista rápida
Zrušme nefunkčnú a odpudzujúcu podnikovú hierarchiu
Vista rápida
Jak zvládnout přechod do role lídra
Vista rápida
Nástroje transformačného a transakčného vedenia ľudí v podnikateľskej praxi
Vista rápida
Ako sa stať veľkým vodcom
Vista rápida
Podniková kultúra a vodcovstvo v procese fúzií a akvizícií
Vista rápida
Leadership - návrat ke kořenům
Vista rápida
Jak vybudovat úspěšný tým tajemství fungování nejlepších týmů na světě
Vista rápida
Leaders’ Decision Making and Neuroscience What Are You thinking?
Vista rápida
Manažér nesmie byť smiešny
Vista rápida
Transakčné a transformačné vodcovstvo
Vista rápida
Koučování spolupracovníků - jak s tím začít
Vista rápida
Uznání je někdy více než peníze
Cargar más ítems
Autor: Kazdová, Alena
Opciones de canal
Mostrar ítemes como resultados de búsqueda
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Jiné lidi jinde nenajdeme motivace po japonsku
Vista rápida
Setkání o budoucnosti Informační společnost: výzva i memento
Vista rápida
Gazely ekonomiky Dynamičtí podnikatelé a rizikový kapitál
Vista rápida
Vyhrává rychlost Globalizace a lidské zdroje
Vista rápida
Paleta kultur a talentů pod jednou střechou
Vista rápida
Rovné příležitosti nejsou luxus
Vista rápida
Osud talentů ovlivňují nadřízení
Vista rápida
Zdraví se stáva firemní záležitostí
Vista rápida
Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
Vista rápida
Pracovní portály obohacuje nová generace služeb
Vista rápida
Při zlepšování pracovních podmínek mohou pomoci odbory
Vista rápida
Konflikty pomáhá zvládat facilitace
Vista rápida
Poptávka po kariérním poradenství stoupá
Vista rápida
Perspektivní zaměstnance "loví" mezi studenty
Vista rápida
Riziko nesoucí úspěch Franchising: pro a proti
Vista rápida
Proměny managementu Systémy a informace
Vista rápida
Jak získat mladou krev
Vista rápida
Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Vista rápida
Quo vadis, rovné příležitosti...?
Vista rápida
Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem
Vista rápida
Mladým talentům nabízíme spektrum kariérních šancí
Vista rápida
Lidi moc nezměníte, jejich vzájemné vztahy ano
Vista rápida
Manažeři na volné noze v centru pozornosti
Vista rápida
Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Cargar más ítems
Ver registro
Anterior
Explorar canales relacionados
Siguiente