Ir para o conteúdo
VuFind
Entrar
Idioma
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Palavra solta
Título
Autor
Assunto
Área/Cota
ISBN/ISSN
Tag
Pesquisar
Avançada
Channels
Hledáme zaměstnancům práci v jiné firmě
Search for more channels:
Registos relacionados: Hledáme zaměstnancům práci v jiné firmě
Channel Options
Ver Registo
Explore related channels
Quick Look
Propouštění nemusí ohrozit značku firmy
Quick Look
7 tipů na vzdělávání pro personalisty budoucnosti
Quick Look
Možnosti a obmedzenia sociálnych sietí ako inovatívnej metódy vyhľadávania zamestnancov
Quick Look
Jak si udržet klíčové lidi
Quick Look
Jak vybrat vhodné zaměstnance
Quick Look
Úloha sociálnych sietí pri hľadaní zamestnancov
Quick Look
Personalistika dnes: méně peněz i kompetencí?
Quick Look
Uvoľňovanie pracovníkov z pracovného pomeru nikdy nie je bezbolestné, firma ho však môže prepúšťaným uľahčiť
Quick Look
Příklady z praxe odhalují nutné dovednosti personalistů
Quick Look
Elegantní způsob propouštění
Quick Look
Hodnocení je nástroj motivace, nikoliv intrik
Quick Look
Lidé jako na dlani
Quick Look
Šanca presvedčiť o svojich schopnostiach
Quick Look
Outplacement
Quick Look
V čom má byť personalista odborník?
Quick Look
<A> személyügyi szakemberképzés új rendje.
Quick Look
Personálna práca
Quick Look
Nejdůležitější je poznat sám sebe
Quick Look
Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
Quick Look
Hľadáte manažéra do firmy? Zoženie vám ho "lovec hláv"
Quick Look
Brožúry, hry i kamoši. Aj takto vítajú nováčikov
Quick Look
Moderní firma se snaží výpovědi lidí včas předejít
Quick Look
Výberové interview z pohľadu personalistu
Quick Look
Personálny manažér: strategický partner spoločnosti
Load more items
Autor: Kejhová, Hana
Channel Options
Show items as search results
Explore related channels
Quick Look
Dobrý a nezávislý management je zásadní pro úspěšný prodej firmy
Quick Look
Mentoring mezi firmami je vyšší liga
Quick Look
Zkušený mediátor vypátrá skutečné kořeny sporu
Quick Look
Technologie a sociální sítě negativně ovlivňují mozek
Quick Look
Jak řídit lidi v "sítích", když nejsou vašimi podřízenými
Quick Look
Cesta džunglí společenské odpovědnosti
Quick Look
Plánovači a hledači v rozvojové pomoci a role firem ve světě
Quick Look
Sociální sítě mění firemní kulturu
Quick Look
Špetka geometrie a firemní kultura
Quick Look
Proč královna nemá nosit šaty pastýřky
Quick Look
Čas vnímám jako sochařskou hlínu pod stolem
Quick Look
Na první místo patří zaměstnanci
Quick Look
Budoucnost patří sdílení pracovního místa v zelených budovách
Quick Look
Ve zdravé firmě lidé nevyhoří
Quick Look
Když introverti pracují v extrovertním světě
Quick Look
Jak řídit firmu v insolvenci
Quick Look
Mezi generací Y narůstá narcismus
Quick Look
Lidé pečující o své blízké snadno ztrácejí práci
Quick Look
Vinařství a vedení holdingu v ekozemědělství
Quick Look
Role atraktivního lídra v politickém marketingu
Quick Look
Podnikatelé inspirují studenty svými příběhy
Quick Look
Čína se učí inovacím od USA i Singapuru
Quick Look
Děti inovací: Často mají svou hlavu
Quick Look
Doba "googlová" a mezigenerační dialog
Load more items
Ver Registo
Anterior
Explore related channels
Seguinte