Weiter zum Inhalt
VuFind
  • Login
    • Slovak
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • Português
Erweitert
  • Kanäle
  • 7 tipů na vzdělávání pro personalisty budoucnosti
Nach weiteren Inhalten suchen:

Ähnliche Einträge: 7 tipů na vzdělávání pro personalisty budoucnosti

  • Datensatz ansehen
  • Ähnliche Inhalte erkunden
  • Vorschau
    Personalistika dnes: méně peněz i kompetencí?
  • Vorschau
    V budoucnosti může HR fungovat jako e-shop
  • Vorschau
    Příklady z praxe odhalují nutné dovednosti personalistů
  • Vorschau
    Abeceda personalisty
  • Vorschau
    Nová média pro HR
  • Vorschau
    Psychologie práce pro manažery a personalisty /
  • Vorschau
    Nejdůležitější je poznat sám sebe
  • Vorschau
    Moderní firma se snaží výpovědi lidí včas předejít
  • Vorschau
    <A> személyügyi szakemberképzés új rendje.
  • Vorschau
    V čom má byť personalista odborník?
  • Vorschau
    Personálna práca
  • Vorschau
    Personálny manažér: strategický partner spoločnosti
  • Vorschau
    Světová HR laboratoř: komoditou budoucnosti je emoční myšlení
  • Vorschau
    Armáda je atraktivní a spolehlivý zaměstnavatel
  • Vorschau
    Személyügyi szakképzés, felelösség.
  • Vorschau
    Personalistika pro manažery a personalisty
  • Vorschau
    Hledáme zaměstnancům práci v jiné firmě
  • Vorschau
    Pohled personalisty na moderní nástroje komunikace
  • Vorschau
    7 způsobů, jak být ve firemním prostředí spravedlivý
  • Vorschau
    Jak vybrat vhodné zaměstnance
  • Vorschau
    Proč využívat informační systémy v personální praxi ?
  • Vorschau
    Úloha sociálnych sietí pri hľadaní zamestnancov
  • Vorschau
    Mileniálové radí: Klíčový je pro nás rozvoj
  • Vorschau
    Hodnocení je nástroj motivace, nikoliv intrik

Verfasser: Červenková, Alena

  • Inhalte in den Suchergebnissen anzeigen
  • Ähnliche Inhalte erkunden
  • Vorschau
    Trendy rozvoje a strukturální změny strojírenské výrobní techniky a automatizace ve strojírenství
  • Vorschau
    Sedět na jedné židli až do důchodu? Pro externí manažery noční můra
  • Vorschau
    Personální audit neznamená jen propouštění
  • Vorschau
    Asijští personalisté mají více pravomocí
  • Vorschau
    Mladí manažeři chtějí flexibilitu v práci a dobrý plat
  • Vorschau
    Konkurenceschopnost: mít ty nejlepší lidi může být dnes málo
  • Vorschau
    Asijská inspirace: Ztráta tváře je horší než stráta peněz
  • Vorschau
    V automobilce se podařilo dostat lidi do jednoho týmu
  • Vorschau
    Světová HR laboratoř: komoditou budoucnosti je emoční myšlení
  • Vorschau
    Svého zakladatele přežije jen třetina rodinných firem
  • Vorschau
    Korporátní versus lokální: dcery může prosadit jen silná osobnost
  • Vorschau
    Německo: učni si mohou vydělat až 1000 eur
  • Vorschau
    Bez vlastních investic do výchovy učňů hrozí firmám krach
  • Vorschau
    Kde je zpětná vazba, je i příslib inteligence
  • Vorschau
    Nové sebehodnoticí modely jsou k dispozici zdarma přes internet
  • Vorschau
    Multikulturní týmy obohacují firmy i komunity
  • Vorschau
    Firmy zatím marně hledají návod k použití generace Y
  • Vorschau
    Jak změnit chování zaměstnanců k zákazníkům
  • Vorschau
    Pracovat na osobní značce? Ano, ale s rozumem
  • Vorschau
    Strategické myšlení je dovednost, kterou může rozvíjet každý
  • Vorschau
    Benefity : největší motivaci představuje svoboda a smysluplná práce
  • Vorschau
    Zavedení home office vyžaduje důkladnou přípravu
  • Vorschau
    Krize ve firmách zlepšila způsob vzdělávání
  • Vorschau
    Přehlížení intrik a lží může zničit firmu

Suchoptionen

  • Suchhistorie
  • Erweiterte Suche

Weitere Suchoptionen

  • Katalog durchstöbern
  • Alphabetisch durchstöbern
  • Inhalte erkunden
  • Semesterapparat
  • Neuerscheinungen

Hilfe

  • Suchtipps
  • Fachauskunft der Bibliothek
  • Häufig gestellte Fragen