-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podmienkach EVPÚ a.s.
-
Návrh systému talent manažmentu v podmienkach TI AUTOMOTIVE SLOVAKIA s. r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesov získavania a výberu zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie vybraných personálnych činností so zameraním na zníženie fluktuácie zamestnancov v podniku PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podniku OMS, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku Veolia Energia Slovensko, a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov v podniku K&J&G a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie vnútropodnikovej komunikácie v podniku MAGNA SLOVTECA, s.r.o., o.z. Magna Trnava
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému motivácie zamestnancov v podmienkach First Montana Technology s. r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podmienkach SLOVARM, a.s.
-
Návrh na zlepšenie systému adaptácie vybranej kategórie zamestnancov v priemyselnom podniku
-
Návrh systémových zmien zameraných na zníženie fluktuácie výrobných zamestnancov v podmienkach Foxconn Slovakia, spol. s r.o.
-
Návrh systému talent manažmentu v podmienkach COAVIS SLOVAKIA s. r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie hodnotenia zamestnancov v podmienkach ENVIRAL, a.s.
-
Návrh na zlepšenie systému hodnotenia výrobných zamestnancov v podmienkach Askoll Slovakia s. r. o.
-
Návrh na zlepšenie systému hodnotenia zamestnancov v podmienkach JAF HOLZ Slovakia, s.r.o.
-
Návrh systému hodnotenia zamestnancov v podmienkach ŽSR
-
Návrh opatrení na zlepšenie vybraných personálnych činností so zameraním na zníženie fluktuácie zamestnancov na útvare vulkanizácie v BOGE Elastmetall Slovakia, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podmienkach CHEMOLAK a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podmienkach Wienerberger slovenské tehelne, spol. s r. o., závod Boleráz
-
Návrh na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podmienkach ANTOLIN TRNAVA, s.r.o.
-
Návrh systémových zmien zameraných na stabilizáciu a zníženie fluktuácie kmeňových zamestnancov v podmienkach Lear Corporation Seating Slovakia s.r.o. odštepný závod Voderady
-
Návrh opatrení na zníženie fluktuácie zamestnancov v podmienkach ANTOLIN TRNAVA, s.r.o.
-
Návrh systému talent manažmentu v podmienkach ŽOS Trnava, a.s.
-
Návrh opatrení na riešenie problematiky riadenia prítomnosti na pracovisku pre výrobných zamestnancov v podniku PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie uplatňovania etického kódexu v podmienkach SCA Hygiene Products Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesov získavania a výberu zváračov v podniku STAKOTRA MANUFACTURING, s.r.o.
-
Návrh systému stabilizácie zamestnancov v podniku Reutter SK, s.r.o. Myjava
-
Návrh opatrení na zdokonalenie procesu získavania výrobných zamestnancov v ETI ELB s.r.o. Báhoň
-
Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania výrobných zamestnancov v Inalfa Roof Systems Slovakia s.r.o. Krakovany
-
Návrh opatrení na zlepšenie procesu adaptácie zamestnancov vo vybranej divízii podniku Emerson a.s.
-
Návrh systému riadenia pracovného výkonu zamestnancov v podmienkach SEMIKRON, s.r.o.
-
Návrh systému nástupníctva v podmienkach podniku Bekaert Hlohovec, a.s.
-
Návrh aplikácie princípov Age manažmentu v podmienkach vybraného priemyselného podniku
-
Návrh systému personálneho marketingu so zameraním na získavanie zamestnancov v spoločnosti IKEA Industry Slovakia s. r. o.
-
Návrh udržateľného systému plánovania nástupníctva pre kľúčové pracovné pozície v podmienkach Bekaert Hlohovec, a.s.
-
Návrh udržateľného systému personálneho marketingu v podmienkach SPP - distribúcia, a.s., Bratislava
-
Návrh aplikácie princípov Age manažmentu v podmienkach VÚEZ, a.s. Levice v kontexte so sociálnym pilierom USZP
-
Návrh opatrení na zlepšenie činností personálneho marketingu v podmienkach Bizlink Technology (Slovakia), s.r.o., Trenčianska Teplá
-
Návrh opatrení na zlepšenie získavania a stabilizácie zamestnancov v podmienkach PCA Slovakia, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie činností personálneho marketingu v podmienkach priemyselného podniku SHP Harmanec, a.s.
-
Návrh udržateľných opatrení na zlepšenie personálnych činností v podmienkach priemyselného podniku PIVOT+QARI, spol. s r.o.
-
Návrh metodiky implementácie Age manažmentu ako nástroja na dosiahnutie súčinnosti rôznych generačných skupín zamestnancov v priemyselných podnikoch
-
Návrh udržateľného systému identifikácie a opisu kľúčových pozícií v priemyselnom podniku
-
Návrh udržateľného systému personálneho marketingu v podmienkach podniku SLOVENSKÉ CUKROVARY, s.r.o.
-
Návrh systému rozvoja zamestnancov v kontexte s Age manažmentom v podmienkach priemyselných podnikov v SR
-
Návrh zlepšenia systému pracovného hodnotenia zamestnancov vo vybranom priemyselnom podniku
-
Návrh udržateľného systému plánovania nástupníctva pre kľúčové pracovné pozície v podmienkach Jaguar Land Rover Slovakia s.r.o.